信保基金绩效考核 拟纳逾放比

【新唐人2013年01月02日讯】（中央社记者黄巧雯台北2日电）中小企业信保基金遭质疑绩效考核不合理，经济部中小企业处长叶云龙承诺检讨，考虑将逾放比纳入绩效考核。

针对媒体报导信保基金亏损仍发奖金一事，中企处今天召开记者会对外澄清。

中小企业信保基金董事长王铂波表示，目前绩效考核办法，若达成当年营运目标量（保证金额），就可领2.6个月绩效奖金，信保基金短绌情形也是绩效考量指标之一。

王铂波指出，营运目标量近年来持续成长，每年目标主要经内部研究、提报董事会后，再提报至经济部核定。

中小企业信保基金总经理詹益燿补充，民国99年至102年营运目标分别为3710亿元、6000亿元、7300亿元及7700亿元，由于近3年都达成目标，因此都发放2.6个月绩效奖金。

至于信保基金近3年来营运状况，詹益燿表示，99年短绌约10亿多元、100年结馀8亿多元及101年短绌约15、16亿元，其中短绌主要是因逾放比过高。

他引述日、韩为例，100年分别短绌34亿美元、14亿美元为例，显示国内信保基金营运状况还算不错。

外界质疑，景气不佳寻求信保基金协助的中小企业自然会增加，若绩效考核仅看保证金额，未纳逾放比，恐不太客观。

叶云龙回应，会一并纳入检讨，将来会考虑将逾放比纳入绩效考核指标之一。