【新唐人2013年01月06日讯】（中央社记者许秩维台北6日电）台达电子荣誉董事长郑崇华今天表示，大陆工资逐渐提高，不少台商已计画回台，技职教育必须跟上产业脚步，加速培育人才。
教育部人才培育计画办公室下午举行技术职业教育组第2次公听会，邀请学者专家、各界人士等针对技职教育定位、产学携手合作等议题进行讨论。
郑崇华指出，过去大家认为在大陆很容易找到工人，但近年开始实施一胎化政策后，大陆劳工的工资也逐渐提高，人力成本和台湾几乎差不多，因此许多台商已经计画回台。
郑崇华也表示，过去台湾因为制造业出走，相关技术人员或劳工的人力需求比较低，现在因应台商可能回流，技职教育应该要跟上产业脚步，加速培育人才，因应产业的基本劳工或技术人才等需求。
与会的裕隆汽车代表王炅良认为，学校教育应以市场为导向，课程安排可邀企业参与，而学生在学期间应到校外企业实习，毕业前的就业准备也应放到课程中；技职教育如能和产业增加更多互动，除了能让学生在学习过程对产业更加了解，也能帮助企业培养中高阶人才。
台湾区机器工业同业公会副理事长黄火煌则指出，全国机械相关科系有100多所，但能有一半的毕业生从事相关产业就已经很不错，而学生从毕业到企业就业，起码需要3到5年的适应时间，学校应进行专才专用的追踪。
教育部人才培育计画办公室下午举行技术职业教育组第2次公听会，邀请学者专家、各界人士等针对技职教育定位、产学携手合作等议题进行讨论。
郑崇华指出，过去大家认为在大陆很容易找到工人，但近年开始实施一胎化政策后，大陆劳工的工资也逐渐提高，人力成本和台湾几乎差不多，因此许多台商已经计画回台。
郑崇华也表示，过去台湾因为制造业出走，相关技术人员或劳工的人力需求比较低，现在因应台商可能回流，技职教育应该要跟上产业脚步，加速培育人才，因应产业的基本劳工或技术人才等需求。
与会的裕隆汽车代表王炅良认为，学校教育应以市场为导向，课程安排可邀企业参与，而学生在学期间应到校外企业实习，毕业前的就业准备也应放到课程中；技职教育如能和产业增加更多互动，除了能让学生在学习过程对产业更加了解，也能帮助企业培养中高阶人才。
台湾区机器工业同业公会副理事长黄火煌则指出，全国机械相关科系有100多所，但能有一半的毕业生从事相关产业就已经很不错，而学生从毕业到企业就业，起码需要3到5年的适应时间，学校应进行专才专用的追踪。
