台电：绩效奖金应考虑政策因素

【新唐人2013年01月09日讯】（中央社记者林孟汝台北9日电）立法院决议国营事业有盈馀才可发放绩效奖金，台电公司董事长黄重球指出，若绩效奖金取决帐面盈馀，就应更清楚考虑政策性因素，调整制度。

立法院教育及文化、经济委员会联席会议，今天审查“非核家园推动法”（草案），邀请相关部会列席。黄重球在会前受访时作以上表示。

立法院7日朝野党团协商达成共识，自民国101年度起，国营事业（含官股银行）有盈馀才可发放绩效奖金，且不得超过1.2个月。

黄重球表示，台电肩负非常多的政策性负担，如离岛建设条例规定电价差价政府应补足，但政府一直没有补贴类的项目非常多。

他说，这与台电员工努不努力无关，如有盈馀才有绩效奖金，就应更清楚考虑政策性因素，调整制度。

另外，台湾团结联盟立委许忠信今天开记者会表示，101年度电价涨价的营收恐拿来贴补台电员工的绩效奖金。

黄重球指出，101年度调整电价是反映进口燃料及天然气价格，如天然气价去年持续上涨，前后就涨18%，金额好几百亿元，以会计帐来看就非常清楚，不会有立委质疑的情事发生。