【新唐人2013年01月11日讯】（中央社记者谢佳珍台北11日电）行政院人事行政总处今天表示，因应原台北县等改制直辖市，已适当限制地方政府改制初期员额成长，无媒体所称员额暴增情形
人事总处说，原台北县等县市民国99年12月25日改制为直辖市，依“地方行政机关组织准则”规定，各改制直辖市政府编制员额总数上限总计4万1760人。
不过，人事总处表示，考量县市改制直辖市目的在提升业务功能，为避免改制初期大幅扩增人力造成政府财政冲击，行政院98年12月及99年5月两度会商相关地方政府，朝撙节方向建立控管直辖市政府员额合理成长的基本原则。
人事总处说，当时明确规范县市改制直辖市前3年得增加的员额总数上限为2243人，并限制各改制直辖市政府编制员额总数上限为3万5085人，较“地方行政机关组织准则”规定总数减少6675人，已相当约制。
至于各直辖市政府于各级行政机关员额配置情形，人事总处说，尊重地方自治权责。
人事总处说，原台北县等县市民国99年12月25日改制为直辖市，依“地方行政机关组织准则”规定，各改制直辖市政府编制员额总数上限总计4万1760人。
不过，人事总处表示，考量县市改制直辖市目的在提升业务功能，为避免改制初期大幅扩增人力造成政府财政冲击，行政院98年12月及99年5月两度会商相关地方政府，朝撙节方向建立控管直辖市政府员额合理成长的基本原则。
人事总处说，当时明确规范县市改制直辖市前3年得增加的员额总数上限为2243人，并限制各改制直辖市政府编制员额总数上限为3万5085人，较“地方行政机关组织准则”规定总数减少6675人，已相当约制。
至于各直辖市政府于各级行政机关员额配置情形，人事总处说，尊重地方自治权责。
