【新唐人2013年01月22日讯】（中央社西雅图21日综合外电报导）一位前高层主管出版新书，回忆微软时光时宣称，微软执行长巴尔默不适合领导这家全球最大软体公司，且有计画地排除明日之星、铲除挑战权威的经理人。
1983年至2002年间任职微软的肯平（Joachim Kempin）说：“对认真想重返市场的微软，管理阶层需要有重大改变。”
曾身为负责公司重要业务、可直接见到共同创办人盖兹的资深副总，肯平是一向以忠诚着称的微软前主管中，出书批评前东家的职位最高者。
肯平与电脑商拟定的合约，让美国政府据以提出对微软的反托辣斯起诉，肯平因此在2002年离开公司。
这本新书“决心与毅力：微软的‘秘密权力掮客’打破沉默”（Resolve and Fortitude: Microsoft's "secret power broker" breaks his silence，暂译）预定明天出版，肯平今天透过电话接受路透社访问。
肯平指控2000年起担任执行长的巴尔默（Steve Ballmer），蓄意排除有潜力把他逼下大位的主管。
肯平说，一开始，他是在以推出Xbox游戏机知名的前惠普（HP）主管博儒诺（Richard Belluzzo）身上看到这种下场。博儒诺在微软晋升至营运长，但这个职位只做了14个月即离职，与肯平同年离开公司。
“他（博儒诺）在高层没有呼吸空间。当你与巴尔默那么直接共事、巴尔默认为‘这家伙可能有朝一日会接替我’时，我的老天，你就几乎无法呼吸。后来状况就是那样。”
微软公关拒绝评论，记者也未能连络上博儒诺。
外界推崇为巴尔默可能接班人的多位重要主管，过去几年间相继离职，最近一位是去年11月离开的视窗主管席诺夫斯基（Steven Sinofsky）。
席诺夫斯基之前，视窗兼网路部门主管强生（Kevin Johnson）跑去经营瞻博网路公司（Juniper Networks Inc），Office主管埃洛普（Stephen Elop）去了手机制造商诺基亚，盖兹钦点为微软大方向擘画者的软体大师奥兹（Ray Ozzie）也离职。
肯平说：“奥兹这家伙软体很厉害，他知道他在做什么，但史蒂夫（巴尔默）和他在同一舞台、他（奥兹）与史蒂夫对立时，他要不就听史蒂夫的，要不就走人。”
肯平说，大概两年前他和巴尔默谈过，提出对巴尔默管理风格与公司走向的关切，但那之后都没看到改变。他说，他的新书已送给巴尔默与盖兹，但目前未获回应。
肯平说：“他是好执行长吗？我不认为。微软董事会是跛鸭董事会，永远都是。他们雇人帮忙经营公司，而不是领导公司，那就是问题所在。”（译者：中央社郑诗韵）
1983年至2002年间任职微软的肯平（Joachim Kempin）说：“对认真想重返市场的微软，管理阶层需要有重大改变。”
曾身为负责公司重要业务、可直接见到共同创办人盖兹的资深副总，肯平是一向以忠诚着称的微软前主管中，出书批评前东家的职位最高者。
肯平与电脑商拟定的合约，让美国政府据以提出对微软的反托辣斯起诉，肯平因此在2002年离开公司。
这本新书“决心与毅力：微软的‘秘密权力掮客’打破沉默”（Resolve and Fortitude: Microsoft's "secret power broker" breaks his silence，暂译）预定明天出版，肯平今天透过电话接受路透社访问。
肯平指控2000年起担任执行长的巴尔默（Steve Ballmer），蓄意排除有潜力把他逼下大位的主管。
肯平说，一开始，他是在以推出Xbox游戏机知名的前惠普（HP）主管博儒诺（Richard Belluzzo）身上看到这种下场。博儒诺在微软晋升至营运长，但这个职位只做了14个月即离职，与肯平同年离开公司。
“他（博儒诺）在高层没有呼吸空间。当你与巴尔默那么直接共事、巴尔默认为‘这家伙可能有朝一日会接替我’时，我的老天，你就几乎无法呼吸。后来状况就是那样。”
微软公关拒绝评论，记者也未能连络上博儒诺。
外界推崇为巴尔默可能接班人的多位重要主管，过去几年间相继离职，最近一位是去年11月离开的视窗主管席诺夫斯基（Steven Sinofsky）。
席诺夫斯基之前，视窗兼网路部门主管强生（Kevin Johnson）跑去经营瞻博网路公司（Juniper Networks Inc），Office主管埃洛普（Stephen Elop）去了手机制造商诺基亚，盖兹钦点为微软大方向擘画者的软体大师奥兹（Ray Ozzie）也离职。
肯平说：“奥兹这家伙软体很厉害，他知道他在做什么，但史蒂夫（巴尔默）和他在同一舞台、他（奥兹）与史蒂夫对立时，他要不就听史蒂夫的，要不就走人。”
肯平说，大概两年前他和巴尔默谈过，提出对巴尔默管理风格与公司走向的关切，但那之后都没看到改变。他说，他的新书已送给巴尔默与盖兹，但目前未获回应。
肯平说：“他是好执行长吗？我不认为。微软董事会是跛鸭董事会，永远都是。他们雇人帮忙经营公司，而不是领导公司，那就是问题所在。”（译者：中央社郑诗韵）
