【新唐人2013年01月25日讯】（中央社台北25日电）彭博社报导，蘋果公司已扩大对供应商的内部稽查，并揪出1家招募童工的的大陆劳工仲介。这家全球市值最高的公司正采取行动，提升iPhone和iPad制造员工的工作条件。
根据蘋果公司（Apple Inc.）今天公布的供应商责任报告（Supplier Responsibility Report），1家制造商雇用了74名不满16岁的童工，另有158处设施缺乏作业程序或未对自己的供应商进行充分稽查。
蘋果营运业务资深副总裁威廉斯（Jeff Williams）接受访问时说：“雇用未达规定年龄的劳工，是任何公司都不想沾惹的问题，所以我不相信它已获得应有的注意，也因此，它并没有得到应有的处理。”
在富士康科技集团等供应商工作条件遭批评后，蘋果已在去年加入公平劳动协会（Fair Labor Association），并将参加劳工权益、法令和安全训练的员工人数加倍。
这家iPad和iPhone设计商也说，已展开专业化的环境稽查，并且与曾批评蘋果公司纪录的1个中国大陆组织合作。
威廉斯说：“我们将采集工作场所的空气和水质样本，并且注意废水处理系统的能力，我们发现许多问题，正在加以解决。”（译者：中央社简长盛）
根据蘋果公司（Apple Inc.）今天公布的供应商责任报告（Supplier Responsibility Report），1家制造商雇用了74名不满16岁的童工，另有158处设施缺乏作业程序或未对自己的供应商进行充分稽查。
蘋果营运业务资深副总裁威廉斯（Jeff Williams）接受访问时说：“雇用未达规定年龄的劳工，是任何公司都不想沾惹的问题，所以我不相信它已获得应有的注意，也因此，它并没有得到应有的处理。”
在富士康科技集团等供应商工作条件遭批评后，蘋果已在去年加入公平劳动协会（Fair Labor Association），并将参加劳工权益、法令和安全训练的员工人数加倍。
这家iPad和iPhone设计商也说，已展开专业化的环境稽查，并且与曾批评蘋果公司纪录的1个中国大陆组织合作。
威廉斯说：“我们将采集工作场所的空气和水质样本，并且注意废水处理系统的能力，我们发现许多问题，正在加以解决。”（译者：中央社简长盛）
