【新唐人2013年01月26日讯】（中央社台北26日电）中国大陆石油企业中石化多个二级子公司，目前正与数千名应届毕业生解除已经签署的雇用协议。大陆媒体指，主要原因在于降低人力成本。
经济观察报今天指出，中石化正陷入一场解约风波。往年，中石化旗下各二级单位均会按例举行校园招聘。但今年，这些二级单位将招聘计划上报集团总部时，遭到总部否定。
中石化一名内部人士称，中石化在1月中旬召开了2012年年终工作会之后，改变了招聘政策，将各二级单位自主招聘改为“网上报名，统一考试”形式。
目前，中石化拥有超过106万名员工，为大陆中央企业之最，因此人事成本一直居高不下。2011年，中石化在工资、薪水及其他员工福利方面支出人民币3626.3亿元，较2010年增加25.8%。
近2年来，由于国际油价高涨，中石化炼油相关业务持续亏损，迫使中石化需严控用工总量，降低人事成本。
涉及此次解约风波的中石化一家二级子公司高层透露，作为央企，中石化不能直接采取裁员的办法，因而选择减少招聘新入职员工。
经济观察报今天指出，中石化正陷入一场解约风波。往年，中石化旗下各二级单位均会按例举行校园招聘。但今年，这些二级单位将招聘计划上报集团总部时，遭到总部否定。
中石化一名内部人士称，中石化在1月中旬召开了2012年年终工作会之后，改变了招聘政策，将各二级单位自主招聘改为“网上报名，统一考试”形式。
目前，中石化拥有超过106万名员工，为大陆中央企业之最，因此人事成本一直居高不下。2011年，中石化在工资、薪水及其他员工福利方面支出人民币3626.3亿元，较2010年增加25.8%。
近2年来，由于国际油价高涨，中石化炼油相关业务持续亏损，迫使中石化需严控用工总量，降低人事成本。
涉及此次解约风波的中石化一家二级子公司高层透露，作为央企，中石化不能直接采取裁员的办法，因而选择减少招聘新入职员工。
