【新唐人2013年01月30日讯】（中央社记者魏纭铃台北30日电）劳保年金改革将逐年调高费率，劳委会主委潘世伟今天说，经估算到民国125年费率19.5%，企业总体成本将增加负担1245亿元。
现行劳保年金制度，劳保年金在98年开办后，前两年劳保费率为6.5%，第3年起每年调高0.5%至104年9%，之后每2年调高0.5%，至116年达到上限12%，目前费率是8%。
这次劳保年金调整方式，依现行费率调整机制在104年调至9%后，每年调高0.5%，至125年达到上限19.5%。缴费公式的雇主劳工及政府分担比例不变。
行政院劳工委员会主委潘世伟说明，假设从105年开始，费率每年增加0.5%，以劳工月投保薪资3万元来计算，雇主增加保费负担每月会增加新台币105元，预估全体雇主年保费增加83亿元。
潘世伟说，若劳保费率往上调至125年19.5%，雇主每月会增加负担1575元，预估企业整体负担将增加1245亿元。
现行劳保年金制度，劳保年金在98年开办后，前两年劳保费率为6.5%，第3年起每年调高0.5%至104年9%，之后每2年调高0.5%，至116年达到上限12%，目前费率是8%。
这次劳保年金调整方式，依现行费率调整机制在104年调至9%后，每年调高0.5%，至125年达到上限19.5%。缴费公式的雇主劳工及政府分担比例不变。
行政院劳工委员会主委潘世伟说明，假设从105年开始，费率每年增加0.5%，以劳工月投保薪资3万元来计算，雇主增加保费负担每月会增加新台币105元，预估全体雇主年保费增加83亿元。
潘世伟说，若劳保费率往上调至125年19.5%，雇主每月会增加负担1575元，预估企业整体负担将增加1245亿元。
