劳保给付公式 学者倾所得均配

【新唐人2013年02月05日讯】（中央社记者魏纭铃台北5日电）劳委会今天召开劳保年金学者专家会议，会议主席总统府国策顾问詹火生会后说，给付公式学者较倾向具所得重均配精神的乙案。

初步劳保改革案内容包括：投保薪资计算标准每年增12个月至加保最高180个月平均计算，投保薪资上限不变；投保费率依现行费率调整机制于民国104年调至9%，其后每年调高0.5%至125年达上限19.5%。

另外，给付公式分甲乙两案，甲案退休初期维持1.55%，等每人领取年金超过一次给付次月起再按原领数额70%发给；乙案按平均月投保薪资新台币3万元以下以1.55%计、逾3万元部分以1.3%计。

詹火生指出，给付公式部分，所得替代率维持1.3%至1.55%间，学者较倾向乙案，因对劳工变动性较小，且乙案有所得重均配精神，对所得较少者不会有影响；对投保薪资较高者，影响也没有这么大。另外，也有学者建议，可再增一级薪资概念，但多数人仍倾向两级。

投保薪资计算标准部分，詹火生说，学者共识认同投保薪资渐进式的延长，但有人建议或许可不用订180个月为最高，确切调整方式还须搭配月投保薪资上限讨论。

基金管理应用部分，詹火生表示，学者多认为基金运用绩效提高至4%，并非难事，是可以达到的目标，将来政府在基金管理机制上及人员资产配置能更加多元选择。

劳工委员会副主任委员郝凤鸣说明，除明天邀集劳雇双方召开座谈会外，3月将下乡广纳各方意见，盼能于4月提法律修正案送交立法院审议。

有关政府拨补计画，郝凤鸣透露，学者专家对此难有共识，对于拨补与否或如何拨补意见相左。政府负最终支付责任条文入法，劳委会将尽快拟定草案送交立法院审议。