庇护工场违劳基法 纠正北市府

【新唐人2013年02月07日讯】（中央社记者叶素萍台北7日电）监察院说，台北市劳工局辅导的“糕菲庇护工场”违反劳动基准法，北市府从98年至100年都没有去劳动检查，今天遭纠正。

监察院指出，糕菲庇护工场，民国99年间爆发身心障碍的女性员工遭性侵案，该工厂每月营收逾新台币百万元，但员工薪资普遍偏低，也被指责为血汗工场。监察院今天通过监委高凤仙提案，纠正台北市政府，要求议处相关人员。

高凤仙说，糕菲庇护工场没有依照劳基法规定，给付加班薪资，也没有加倍发给假日加班薪资，更违反劳动基准法1日工作不得超过12小时及7日应有休假1日等规定。

她说，庇护工场里面的受庇护者，有人最高连续工作17日；有人数日工作超过12小时，甚至有时工作到近午夜12时；有人1个月最高加班时数曾达103小时。

高凤仙指出，面对外界质疑，台北市劳工局对外称“糕菲庇护工场是依产能给月薪6000元到2万元不等”，但监察院调查发现，有些就业者月薪根本低于6000元，最低月薪仅4000元，有人的时薪甚至仅16元、18元。

高凤仙说，身心障碍劳动者是依照生产能力核发薪资，不适用劳动基准法所规定的最低基本工资，但是“产能核薪”标准为何，也应该要有明确规定。

她说，台北市政府从98年至100年间，都没有到糕菲庇护工场劳动检查，以致于未能发现工场严重违反劳动基准法。

另外，高凤仙指出，庇护工场应订定性骚扰及性侵害防治措施并公开揭示、设立申诉管道协调处理问题，台北市政府却长期漠视、未依法督导。