【新唐人2013年02月21日讯】(中央社记者吴静君台北21日电)根据一项调查，有95%的上班族认为，有礼貌的工作环境可以提升企业的向心力；另外有34%上班族认为，工作环境的礼貌是不及格。
360d才库人力资源公司公布“职场礼貌了没调查”，了解职场礼貌对于公司及企业的影响。
根据调查显示，有95%的上班族认为，有礼貌的工作环境，可以提升公司、企业的向心力。
调查显示，有64%上班族认为工作环境的礼貌还算及格，其中12%的上班族认为周遭每个人几乎都很有礼貌，有54%的上班族认为大部分的人都有礼貌。另34%上班族认为，工作环境的礼貌不及格，只有少数人有礼貌或者完全没礼貌可言。
360d才库人力资源应用研发中心协理孙茄绫认为，若要鼓励同事努力让任务顺利完成时，要当下即表现感谢，并应该具体、依据事实感谢完成任务者的用心，不可过于空泛、虚应的态度了事，引发工作伙伴反感。
360d才库人力资源调查期间为今年2月1日至2月17日，总计回收有效样本1197份，信心水准95%下，误差值为正负3个百分点。
360d才库人力资源公司公布“职场礼貌了没调查”，了解职场礼貌对于公司及企业的影响。
根据调查显示，有95%的上班族认为，有礼貌的工作环境，可以提升公司、企业的向心力。
调查显示，有64%上班族认为工作环境的礼貌还算及格，其中12%的上班族认为周遭每个人几乎都很有礼貌，有54%的上班族认为大部分的人都有礼貌。另34%上班族认为，工作环境的礼貌不及格，只有少数人有礼貌或者完全没礼貌可言。
360d才库人力资源应用研发中心协理孙茄绫认为，若要鼓励同事努力让任务顺利完成时，要当下即表现感谢，并应该具体、依据事实感谢完成任务者的用心，不可过于空泛、虚应的态度了事，引发工作伙伴反感。
360d才库人力资源调查期间为今年2月1日至2月17日，总计回收有效样本1197份，信心水准95%下，误差值为正负3个百分点。
