【新唐人2013年02月26日讯】(中央社记者江明晏台北26日电)电信三雄今年扩大征才，总职缺估3000人左右，4至8个月的年终奖金，成为业者招募新血的金字招牌，让就业市场眼睛为之一亮。
台湾大哥大今天宣布，将从3月起，展开大规模的猎人才行动，预计招募1200人，还祭出最高8个月奖金与红利的优渥条件，同时也首次针对新产品开发与资讯两大核心部门，联手向相关科系毕业的新鲜人招手。
台湾大哥大集团此次招募人才的大行动，可谓历年之最，尤其今年规划大规模拓展直营门市，将透过子公司“台湾大数位服务”开出至少500个职缺。也有通路业务、行销企划、网路维运等职缺，预计上半年将释出700个职缺。
台湾大强调，除依考绩给予4到8个月的奖金和红利外，每年都会提拨新台币8000多万元职工福利基金，发放三节礼券、员工旅游、进修、子女教育补助津贴等。
远传也预计将招募电话及门市客服、多媒体创新服务、云端技术资通讯整合、IT(资讯科技)及网路技术人员等人力。
远传表示，门市人员预计将招募400至500人，其他还包括行政支援及业务人员约700至800人。远传强调，奖金及红利的部分视公司业绩及个人考核表现而定，依过去经验平均约有4至8个月不等的奖金及红利。
随着云端、光纤、通路业务拓展，中华电信先前也释出征才需求，预计今年将针对通路、云端营运、ICT(资通讯科技)等业务招募新血，规模约在千人左右，将分批招募，预估维持中华电人力约在2.4至2.5万人。
台湾大哥大今天宣布，将从3月起，展开大规模的猎人才行动，预计招募1200人，还祭出最高8个月奖金与红利的优渥条件，同时也首次针对新产品开发与资讯两大核心部门，联手向相关科系毕业的新鲜人招手。
台湾大哥大集团此次招募人才的大行动，可谓历年之最，尤其今年规划大规模拓展直营门市，将透过子公司“台湾大数位服务”开出至少500个职缺。也有通路业务、行销企划、网路维运等职缺，预计上半年将释出700个职缺。
台湾大强调，除依考绩给予4到8个月的奖金和红利外，每年都会提拨新台币8000多万元职工福利基金，发放三节礼券、员工旅游、进修、子女教育补助津贴等。
远传也预计将招募电话及门市客服、多媒体创新服务、云端技术资通讯整合、IT(资讯科技)及网路技术人员等人力。
远传表示，门市人员预计将招募400至500人，其他还包括行政支援及业务人员约700至800人。远传强调，奖金及红利的部分视公司业绩及个人考核表现而定，依过去经验平均约有4至8个月不等的奖金及红利。
随着云端、光纤、通路业务拓展，中华电信先前也释出征才需求，预计今年将针对通路、云端营运、ICT(资通讯科技)等业务招募新血，规模约在千人左右，将分批招募，预估维持中华电人力约在2.4至2.5万人。
