【新唐人2013年03月07日讯】（中央社记者谢佳珍台北7日电）行政院长江宜桦今天说，去年性别平等业务有重大突破，希望在国家建设中，性别主流化施政蒸蒸日上，打造真正性别平等社会。
江宜桦上午颁发金馨奖给推动性别主流化绩效优良机关，计有卫生署、台中市政府、台东县政府、基隆市政府等21个机关获颁金馨奖团体奖；内政部、经济部工业局及台北市政府3个机关获得金馨奖特别事迹奖。
江宜桦致词时表示，去年是意义重大的一年，性别平等业务有重大突破，包括成立行政院性别平等处、颁发中华民国性别平等政策纲领等。
他说，高阶文官简任职的主管原有16%女性，去年提升至22%，非主管部分原有20%女性，现已有26%女性，女性在政府机关靠工作表现取得高职等的情况越来越普遍。
江宜桦表示，过去因为社会结构与价值观影响，女性在工作升迁上受到限制，公部门率先推动扫除性别平等障碍，以此推广到私部门，相信会得到好效果。
有关政府各机关所属委员会单一性别不得少于1/3，江宜桦说，符合规定的委员会数量，从56%提高到93%，有长足进步。
江宜桦透露，他担任行政院副院长时，曾在行政院长批示公文前，忍不住写下“该机关无理由未达1/3性别平等”；他希望曾收到评语的机关，委员会换届或有个别委员请辞时，优先考虑性别平等原则。
行政院人事行政总处表示，获特别事迹奖的内政部积极改革丧礼文化，并建构“殡葬自主、性别平等、多元尊重”的现代丧礼核心价值。根据调查，逾6成民众认同丧礼习俗打破男尊女卑，显示台湾社会对性别平权观念已有提升。
江宜桦上午颁发金馨奖给推动性别主流化绩效优良机关，计有卫生署、台中市政府、台东县政府、基隆市政府等21个机关获颁金馨奖团体奖；内政部、经济部工业局及台北市政府3个机关获得金馨奖特别事迹奖。
江宜桦致词时表示，去年是意义重大的一年，性别平等业务有重大突破，包括成立行政院性别平等处、颁发中华民国性别平等政策纲领等。
他说，高阶文官简任职的主管原有16%女性，去年提升至22%，非主管部分原有20%女性，现已有26%女性，女性在政府机关靠工作表现取得高职等的情况越来越普遍。
江宜桦表示，过去因为社会结构与价值观影响，女性在工作升迁上受到限制，公部门率先推动扫除性别平等障碍，以此推广到私部门，相信会得到好效果。
有关政府各机关所属委员会单一性别不得少于1/3，江宜桦说，符合规定的委员会数量，从56%提高到93%，有长足进步。
江宜桦透露，他担任行政院副院长时，曾在行政院长批示公文前，忍不住写下“该机关无理由未达1/3性别平等”；他希望曾收到评语的机关，委员会换届或有个别委员请辞时，优先考虑性别平等原则。
行政院人事行政总处表示，获特别事迹奖的内政部积极改革丧礼文化，并建构“殡葬自主、性别平等、多元尊重”的现代丧礼核心价值。根据调查，逾6成民众认同丧礼习俗打破男尊女卑，显示台湾社会对性别平权观念已有提升。
