【新唐人2013年03月29日讯】（中央社记者方沛清河内29日专电）越南国会去年6月通过劳动法修订案，今年5月1日开始生效。这项新修订的劳动法中，令人关注的是政府未来将按照消费物价指数调整基本薪资。
越南“经济时报”今天报导，按照新版劳动法规定，今年5月份将成立国家薪资谘询委员会，成员主要来自劳动部、劳动联团总会与中央级雇主代表组织，提供调涨基本薪资的谘询与建议。
劳动部高层官员指出，未来调整薪资将确保2项要求，第1是提高基本薪资，以满足基本生活需求；第2是确保劳工获得的实际薪资。
另外，根据报导，新版劳动法还包括其他新规定，例如：女性员工的产假从4个月延长到6个月，政府可以针对若干具体危险、特殊工作，决定员工的退休年龄等。
越南“经济时报”今天报导，按照新版劳动法规定，今年5月份将成立国家薪资谘询委员会，成员主要来自劳动部、劳动联团总会与中央级雇主代表组织，提供调涨基本薪资的谘询与建议。
劳动部高层官员指出，未来调整薪资将确保2项要求，第1是提高基本薪资，以满足基本生活需求；第2是确保劳工获得的实际薪资。
另外，根据报导，新版劳动法还包括其他新规定，例如：女性员工的产假从4个月延长到6个月，政府可以针对若干具体危险、特殊工作，决定员工的退休年龄等。
