南山工会抗议解雇业务员

【新唐人2013年04月02日讯】（中央社记者吴静君台北2日电）南山人寿工会今天抗议资方违法解雇业务员，以不需任何理由，只要提早15天书面通知就能终止合约。南山人寿表示，长久以来业务员就是承揽制度，无片面变更工作条件等问题。

南山人寿工会今天集结在南山人寿民权大楼，抗议南山人寿违法解雇业务员，并且设置灵堂哀悼南山人寿原有的业务制度已死。

南山人寿工会发言人蓝维鼎表示，南山人寿业务员向劳保局检举逃漏劳健保，南山却对检举的13名业务人员提告，并解雇提出检举的业务员；且南山人寿以不需任何理由，只要提早15天书面通知就能终止业务员合约，造成寒蝉效应。

蓝维鼎说，南山人寿也常片面调整佣金、工作条件，所以新南山表面形象良好，但实际管理很差，润成投资控股公司入主南山之后，管理阶层大乱。

南山人寿回应，南山人寿业务员制度一直以来就是承揽制度，让业务员有创业平台，多数业务员也支持这样的制度，若少数业务员无法接受，南山是不得已终止合约。

至于所谓15日前通知，南山人寿说，在美国国际集团(AIG)经营时，就有这样的条件，双方(资方及业务员)都可以通知终止合约。

南山人寿说，至于工作条件，南山是定期重新检视，若要调整工作条件，也要通知3万名业务员，不可能片面调整；佣金方面，去年整体业务员收入还是有增加。