【新唐人2013年04月02日讯】（中央社记者赵晓慧台北2日电）基本工资本月起调涨，工商建研会名誉理事长赖正镒说，这次只调新台币267元太少，应3、4年检讨1次，且在资方获利情况下，一次调足，让民众有感。
赖正镒说，刚出社会的年轻人领22K，若要让薪水变成32K、甚至40K，政府应学习日本或中国大陆，提出振兴经济政策，让股票上万点，同时取消所有打房政策，经济成长率不仅可破4%，还可能达到5%。
他指出，这次是国民党2008年重新执政以来，第3度调整基本工资，这次调幅最小。
以资方角度来说，赖正镒表示，因为攸关劳资双方健保负担、劳退新制提拨、劳保费及健保费率持续上涨，工商业主增加不少经营成本。在不景气下，要雇主加薪，只是徒增负担，长期下来恐会恶性循环。
赖正镒说，虽感觉景气好转了，但从近期台股及全球经济表现观察，似乎仍在缓慢爬升。
他相信，所有老板只要赚钱，员工表现好，一定乐意帮员工加薪，但前提是企业要获利。
他说，政府应正视劳工基本工资相关制度不完善问题，找产官学等专家，研拟合宜计算公式，例如参考经济成长率数值，也要加入“消费者物价指数”、“失业率”、“工业部门劳动生产力指数”等参数，再决定调涨幅度。
赖正镒认为，不该年年为调涨多少，引起劳资对立与争议，徒增社会经济成本。
赖正镒说，刚出社会的年轻人领22K，若要让薪水变成32K、甚至40K，政府应学习日本或中国大陆，提出振兴经济政策，让股票上万点，同时取消所有打房政策，经济成长率不仅可破4%，还可能达到5%。
他指出，这次是国民党2008年重新执政以来，第3度调整基本工资，这次调幅最小。
以资方角度来说，赖正镒表示，因为攸关劳资双方健保负担、劳退新制提拨、劳保费及健保费率持续上涨，工商业主增加不少经营成本。在不景气下，要雇主加薪，只是徒增负担，长期下来恐会恶性循环。
赖正镒说，虽感觉景气好转了，但从近期台股及全球经济表现观察，似乎仍在缓慢爬升。
他相信，所有老板只要赚钱，员工表现好，一定乐意帮员工加薪，但前提是企业要获利。
他说，政府应正视劳工基本工资相关制度不完善问题，找产官学等专家，研拟合宜计算公式，例如参考经济成长率数值，也要加入“消费者物价指数”、“失业率”、“工业部门劳动生产力指数”等参数，再决定调涨幅度。
赖正镒认为，不该年年为调涨多少，引起劳资对立与争议，徒增社会经济成本。
