【新唐人2013年04月06日讯】（中央社记者陈伟婷台北6日电）国民党籍立委吴育仁拟提案，要求经核定公告的责任制工作，须经工会同意才能适用；劳委会也说，将尽快提责任制修法条文。
中国国民党籍立法委员吴育仁表示，劳动基准法84条之1（责任制）是为工时安排保留弹性，却常遭滥用，过劳事件频传，劳委会应设法逐步检讨、全面废除。但在废除前，应有折衷作法，经核定公告认可的责任制工作，仍须经工会同意，若无工会则经劳资会议同意，才可适用。
行政院劳工委员会劳动条件处科长李怡萱受访时表示，外界一直有检讨责任制声音，但要一步到位、完全废除有困难。
她说，劳委会经多次开会后已达共识，责任制现阶段仍有存在必要，未来可修法增订责任制工时“经由工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意”程序；国定假日与女性夜间工作规定回归劳基法一般规定；例假以“2周内2日”方式排定；且应考量劳工健康并兼顾事业单位，明订正常工时及延长工时时数上限。
李怡萱表示，责任制为劳委会今年重点检讨项目之一，将尽快提出修法条文，并检讨核定公告项目。民国103年1月1日起，医疗保健服务业将全面回归正常工时，改善血汗医院状况，希望让医疗工作环境获得改善。
不过，国民党籍立委苏清泉说，按劳委会规划，未来医院急诊室、手术室、恢复室、加护病房、器官移植小组等医疗单位，都可能出现人力问题，“医院非工厂”，人命不能轻忽，盼劳委会另订折衷办法。
中国国民党籍立法委员吴育仁表示，劳动基准法84条之1（责任制）是为工时安排保留弹性，却常遭滥用，过劳事件频传，劳委会应设法逐步检讨、全面废除。但在废除前，应有折衷作法，经核定公告认可的责任制工作，仍须经工会同意，若无工会则经劳资会议同意，才可适用。
行政院劳工委员会劳动条件处科长李怡萱受访时表示，外界一直有检讨责任制声音，但要一步到位、完全废除有困难。
她说，劳委会经多次开会后已达共识，责任制现阶段仍有存在必要，未来可修法增订责任制工时“经由工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意”程序；国定假日与女性夜间工作规定回归劳基法一般规定；例假以“2周内2日”方式排定；且应考量劳工健康并兼顾事业单位，明订正常工时及延长工时时数上限。
李怡萱表示，责任制为劳委会今年重点检讨项目之一，将尽快提出修法条文，并检讨核定公告项目。民国103年1月1日起，医疗保健服务业将全面回归正常工时，改善血汗医院状况，希望让医疗工作环境获得改善。
不过，国民党籍立委苏清泉说，按劳委会规划，未来医院急诊室、手术室、恢复室、加护病房、器官移植小组等医疗单位，都可能出现人力问题，“医院非工厂”，人命不能轻忽，盼劳委会另订折衷办法。
