【新唐人2013年04月17日讯】（中央社记者魏纭铃台北17日电）劳委会今天公布劳保年金改革方案报院版，年资给付率建采乙案，保险费率每年调整0.5%至12%后有评估机制，近日送交行政院。
行政院在1月30日针对劳保年金改革方案提出改革拟议方案，经拜会立法委员、办理全国性劳资团体座谈会和学者专家会议，以及34场地方座谈会后，行政院劳工委员会综整各界意见，研提修正方案报行政院。
劳委会主任委员潘世伟说明，平均月投保薪资以加保期间最高180个月或144个月平均计算，目的考量与公务人员间衡平及财务改善效果，因此拟具两案供行政院政策考量。
年资给付率部分，劳委会建议采乙案。潘世伟指出，乙案对劳工冲击较小，对平均月投保薪资新台币3万元以下者不受影响，逾3万元者，给付金额最多减少约5.11%(约1000元)，平均介于2%至3%（约500元），立即受影响人数约18万馀人。
保险费率不含就保费率1%，依现行费率调整机制在民国104年达9%，之后每年调整0.5%至现行上限12%。潘世伟说，110年达到12%后设有评估机制，届时精算如未来20年保险基金馀额不足以支应保险给付，其后每年继续调高0.5%，但上限为18.5%。
至于政府支付责任，维持原政府负最后支付责任条文入法和政府拟订拨补计画，基金运用绩效提高至4%以上。
不过，潘世伟没有明确说明政府拟定拨补计画内容、明确金额及时间，仅透露由行政院在年金改革案实施后6个月内订定，基金运用绩效则不会入法。
潘世伟表示，上述研提修正内容已由法规会通过，近期将尽速送交行政院。
行政院在1月30日针对劳保年金改革方案提出改革拟议方案，经拜会立法委员、办理全国性劳资团体座谈会和学者专家会议，以及34场地方座谈会后，行政院劳工委员会综整各界意见，研提修正方案报行政院。
劳委会主任委员潘世伟说明，平均月投保薪资以加保期间最高180个月或144个月平均计算，目的考量与公务人员间衡平及财务改善效果，因此拟具两案供行政院政策考量。
年资给付率部分，劳委会建议采乙案。潘世伟指出，乙案对劳工冲击较小，对平均月投保薪资新台币3万元以下者不受影响，逾3万元者，给付金额最多减少约5.11%(约1000元)，平均介于2%至3%（约500元），立即受影响人数约18万馀人。
保险费率不含就保费率1%，依现行费率调整机制在民国104年达9%，之后每年调整0.5%至现行上限12%。潘世伟说，110年达到12%后设有评估机制，届时精算如未来20年保险基金馀额不足以支应保险给付，其后每年继续调高0.5%，但上限为18.5%。
至于政府支付责任，维持原政府负最后支付责任条文入法和政府拟订拨补计画，基金运用绩效提高至4%以上。
不过，潘世伟没有明确说明政府拟定拨补计画内容、明确金额及时间，仅透露由行政院在年金改革案实施后6个月内订定，基金运用绩效则不会入法。
潘世伟表示，上述研提修正内容已由法规会通过，近期将尽速送交行政院。
