【新唐人2013年05月20日讯】（中央社记者黄意涵台北20日电）从事清洁队行政业务的罗姓女子严重贫血，被调任厨馀清运工作后，因体力无法负荷遭台南市政府开除。法院判雇佣关系存在。
根据法院公布的判决书指出，台南市罗姓女子于民国92年8月起受雇台南市政府佳里区公所清洁队，表现良好的她多次获嘉奖、记功。
罗女于98年6月健康检查时，检查出血液异常、严重贫血，经手术、休养后，区公所却于隔月将罗女调动至厨馀清运工作。区公所于同年12月终止两造劳动契约并给付罗女资遣费。
罗女主张，医生嘱咐她“不宜搬动重物”，她请求调回原本的工作却遭拒绝，区公所于99年更以无法胜任工作将她解雇。
罗女请求法院确认两造雇佣关系存在，台南市政府应自99年1月19日起自她复职止，按月给付薪资。
台南市政府主张，罗女请求调回原职务遭拒绝后，不遵从长官指派、到场签到后拒绝履行劳务，多次以身体状况差，主张无法负荷厨馀清运工作
另外，清洁队员招考时，首重体能测验，负重20公斤甚至40公斤重的沙包跑步，通过测验后才有面试机会，不论男女；市政府认为罗女对于工作内容及体力强健为工作必须应早有了解。
最高法院维持台湾高等法院台南分院认定，佳里区公所调动罗女并非“企业经营所必须”，且调动后罗女的体能无法胜任，台南市政府有损害劳工权益之虞
另外，法院认为若罗女不遵从长官指派、不愿担任厨馀回收工作等，也有其他惩戒手段，因此判决两造雇佣关系存在，台南市政府应自去年3月起至罗女复职止，给付薪资，全案定谳。
根据法院公布的判决书指出，台南市罗姓女子于民国92年8月起受雇台南市政府佳里区公所清洁队，表现良好的她多次获嘉奖、记功。
罗女于98年6月健康检查时，检查出血液异常、严重贫血，经手术、休养后，区公所却于隔月将罗女调动至厨馀清运工作。区公所于同年12月终止两造劳动契约并给付罗女资遣费。
罗女主张，医生嘱咐她“不宜搬动重物”，她请求调回原本的工作却遭拒绝，区公所于99年更以无法胜任工作将她解雇。
罗女请求法院确认两造雇佣关系存在，台南市政府应自99年1月19日起自她复职止，按月给付薪资。
台南市政府主张，罗女请求调回原职务遭拒绝后，不遵从长官指派、到场签到后拒绝履行劳务，多次以身体状况差，主张无法负荷厨馀清运工作
另外，清洁队员招考时，首重体能测验，负重20公斤甚至40公斤重的沙包跑步，通过测验后才有面试机会，不论男女；市政府认为罗女对于工作内容及体力强健为工作必须应早有了解。
最高法院维持台湾高等法院台南分院认定，佳里区公所调动罗女并非“企业经营所必须”，且调动后罗女的体能无法胜任，台南市政府有损害劳工权益之虞
另外，法院认为若罗女不遵从长官指派、不愿担任厨馀回收工作等，也有其他惩戒手段，因此判决两造雇佣关系存在，台南市政府应自去年3月起至罗女复职止，给付薪资，全案定谳。
