未加就保 劳保局查短期补习班

【新唐人2013年05月21日讯】（中央社记者魏纭铃台北21日电）劳保局提醒，依就业保险法规定，4人以下雇员公司行号须在员工到职日参加就业保险，今年将锁定短期补习班查核。

依现行就业保险法规定，雇用员工1人，是就业保险的强制投保单位，雇主应在员工到职当日申报参加就业保险。

行政院劳工委员会劳工保险局说明，非属强制参加劳保的单位，例如公寓大厦管理委员会、补习班、私立幼儿园、私人诊所、人民团体、雇用员工4人以下的公司行号等，如果没有自愿参加劳保，仍须在员工到职当天申报员工参加就业保险。

劳保局根据以往辅导各事业单位办理员工加保作业，发现不属于劳工保险强制投保对象的单位，雇主常表示不清楚就业保险法相关规定，所以没有申报员工加保，影响员工权益很大。

劳保局指出，就业保险除为劳工在遭遇非自愿性失业时，提供失业给付外，对于积极提早就业者给予再就业奖助；接受职训的失业劳工，也会发给职训生活津贴；也提供失业被保险人及随同被保险人，加保眷属健保费补助；被保险人办理育婴留职停薪期间，还可请领育婴留职停薪津贴。

雇主若没有依规定办理加保手续，劳保局说，将被核处10倍罚锾，如因此导致被保险人领取就保相关给付的权益受损，还须负责赔偿劳工损失。

为保障劳工权益，劳保局表示，今年将锁定“短期补习班”查核，如发现新设立短期补习班已雇用员工，却未依规定办理投保，将会核处罚锾。