【新唐人2013年05月26日讯】根据华府智库经济与政策研究中心(CEPR)的报告分析,美国员工最低有薪休假日数达不到其他19个富有国家员工的休假日数。在私人企业任职的一般美国员工每年约有10天有薪假与6天有薪国定假日。
据中央社报导,美国犹他州“德述理新闻报”(Deseret News)称,在这项研究中,平均休假日数跟美国相同的两个国家是日本与加拿大。日本只保证10天有薪假,但没有薪国定假日;加拿大保证10天有薪假与9天有薪国定假日。
美国目前并末规定企业须提供员工任何有薪假或有薪国定假日。由于缺乏相关立法,有23%的美国人没有有薪假或有薪国定假日。
许多欧洲国家都立法保障每年至少提供20天有薪假。部分国家规定雇主保证提供多达30天的假期以补偿员工。
这份报告检视了21个富国有薪假与有薪国定假日的法律规定资料。
据中央社报导,美国犹他州“德述理新闻报”(Deseret News)称,在这项研究中,平均休假日数跟美国相同的两个国家是日本与加拿大。日本只保证10天有薪假,但没有薪国定假日;加拿大保证10天有薪假与9天有薪国定假日。
美国目前并末规定企业须提供员工任何有薪假或有薪国定假日。由于缺乏相关立法,有23%的美国人没有有薪假或有薪国定假日。
许多欧洲国家都立法保障每年至少提供20天有薪假。部分国家规定雇主保证提供多达30天的假期以补偿员工。
这份报告检视了21个富国有薪假与有薪国定假日的法律规定资料。