【新唐人2014年01月06日讯】蘋果公司某些股东认为应该增加更多女性董事和主管，迫于压力，蘋果公司（Apple Inc.）已采取步骤平息批评和让董事会多元化。
据中央社报导，蘋果公司最近在企业章程内加入某些文字，保证让董事会多元化。此举是因为公司股东Trillium Asset Management LLC和Sustainability Group批评说，他们对这家iPhone制造商在其8人董事会中只有1位女性成员，且经营团队中只有1位女性新成员是直接向执行长库克（Tim Cook）负责感到失望。
在过去数月中，这些股东已经和蘋果的代表会晤多次，并且曾经扬言，他们会将这个问题提交预定2月28日举行的股东大会上表决。但在蘋果修改企业章程后，他们说，已取消这项计画。蘋果在修正后的章程中承诺，将考虑女性和少数族群为董事候选人，但没有作出特定的承诺。
波士顿Trillium公司鼓吹由股东出任董事的柯龙（Jonas Kron）说：“蘋果高层普遍有多元化问题。他们都是白人男性。”Trillium管理的资产达13亿美元。
在矽谷其他公司面临对他们经营团队以男性为主的质疑后，现在蘋果新章程中的文字显示对多元化作法的监督已逐渐加强。
社群网路业者脸书公司（Facebook Inc.）和推特公司（Twitter Inc.）在首次公开募股（IPO）前已被批评没有任何女性董事。
据中央社报导，蘋果公司最近在企业章程内加入某些文字，保证让董事会多元化。此举是因为公司股东Trillium Asset Management LLC和Sustainability Group批评说，他们对这家iPhone制造商在其8人董事会中只有1位女性成员，且经营团队中只有1位女性新成员是直接向执行长库克（Tim Cook）负责感到失望。
在过去数月中，这些股东已经和蘋果的代表会晤多次，并且曾经扬言，他们会将这个问题提交预定2月28日举行的股东大会上表决。但在蘋果修改企业章程后，他们说，已取消这项计画。蘋果在修正后的章程中承诺，将考虑女性和少数族群为董事候选人，但没有作出特定的承诺。
波士顿Trillium公司鼓吹由股东出任董事的柯龙（Jonas Kron）说：“蘋果高层普遍有多元化问题。他们都是白人男性。”Trillium管理的资产达13亿美元。
在矽谷其他公司面临对他们经营团队以男性为主的质疑后，现在蘋果新章程中的文字显示对多元化作法的监督已逐渐加强。
社群网路业者脸书公司（Facebook Inc.）和推特公司（Twitter Inc.）在首次公开募股（IPO）前已被批评没有任何女性董事。
