【新唐人2014年01月18日讯】去年，纽约市通过了带薪病假的法案，今天，市长白思豪宣布将对这一法案进行更新，新法案要求纽约市内所有5人或5人以上企业，都要执行带薪病假的规定。请看本台记者的详细报导。
纽约当地时间1月17号下午，纽约市市长白思豪和市议长韦华莉，在布鲁克林为带薪病假的立法举行集会，他们希望这项去年通过的立法可以扩大范围，惠及到只有五人的小企业，这样还能有另外50万纽约人可以因此受益，白思豪希望，这项立法可以在今年4月1号得到实施。
纽约市长白思豪：“带薪病假法案去年获得通过。更新后它将成为全美，最具效力的相关法案，在至少5名雇员的企业中工作的人，都将享受带薪病假。”
纽约市的带薪病假立法在去年得到通过，只包括进了拥有至少15名雇员的企业，新法案把适用底线放低至5人或5人以上的小企业，他们的雇员将得到每年最多5天的带薪病假。
纽约市议长韦华莉：“个人对工作时间的支配不应成为奢求，你不需要在工作和健康的选择间挣扎。”
纽约市长白思豪：“有另外50万纽约人，没有获取带薪病假的权利，现在是时候赋予他们了。”
同在记者会现场的市议员顾雅明，还向我们简要介绍了员工个人获取带薪病假的条件。
纽约市议员顾雅明：“当然这些员工必须是全职，（每周至少）工作30小时以上，而且第三天请假的需要医生签名。”
新法案还计划去除制造业的豁免权，这意味着，全市76,000名该行业的工人，将全部依法享受带薪病假。此外，新法案也将祖父母、孙儿孙女、兄弟姐妹加进了家庭成员的定义。
纽约市长白思豪：“不管甚么家庭，他们的孩子都需要被照管，需要祖父母照管，需要叔叔阿姨照管，需要兄弟姐妹照管，这些人都须要带薪病假，无论照管孩子的是谁，无论谁生病都需要帮助。”
全市将有另外44,000家企业受新法案约束，然而，有小商业主表示，每年5天的带薪病假对东家来讲不划算，前市长彭博一直反对带薪病假，称这是工作杀手。
纽约市议员顾雅明：“法案对民众是很好啦，但是有些小商业可能担心，能不能够维持这个福利。”
不过，该法案得到了现任市长白思豪和议长韦华莉的大力支持，他们希望，更新后的法案能在今年4月1号正式实施。
新唐人记者李大宇、孙卫纽约采访报导
纽约当地时间1月17号下午，纽约市市长白思豪和市议长韦华莉，在布鲁克林为带薪病假的立法举行集会，他们希望这项去年通过的立法可以扩大范围，惠及到只有五人的小企业，这样还能有另外50万纽约人可以因此受益，白思豪希望，这项立法可以在今年4月1号得到实施。
纽约市长白思豪：“带薪病假法案去年获得通过。更新后它将成为全美，最具效力的相关法案，在至少5名雇员的企业中工作的人，都将享受带薪病假。”
纽约市的带薪病假立法在去年得到通过，只包括进了拥有至少15名雇员的企业，新法案把适用底线放低至5人或5人以上的小企业，他们的雇员将得到每年最多5天的带薪病假。
纽约市议长韦华莉：“个人对工作时间的支配不应成为奢求，你不需要在工作和健康的选择间挣扎。”
纽约市长白思豪：“有另外50万纽约人，没有获取带薪病假的权利，现在是时候赋予他们了。”
同在记者会现场的市议员顾雅明，还向我们简要介绍了员工个人获取带薪病假的条件。
纽约市议员顾雅明：“当然这些员工必须是全职，（每周至少）工作30小时以上，而且第三天请假的需要医生签名。”
新法案还计划去除制造业的豁免权，这意味着，全市76,000名该行业的工人，将全部依法享受带薪病假。此外，新法案也将祖父母、孙儿孙女、兄弟姐妹加进了家庭成员的定义。
纽约市长白思豪：“不管甚么家庭，他们的孩子都需要被照管，需要祖父母照管，需要叔叔阿姨照管，需要兄弟姐妹照管，这些人都须要带薪病假，无论照管孩子的是谁，无论谁生病都需要帮助。”
全市将有另外44,000家企业受新法案约束，然而，有小商业主表示，每年5天的带薪病假对东家来讲不划算，前市长彭博一直反对带薪病假，称这是工作杀手。
纽约市议员顾雅明：“法案对民众是很好啦，但是有些小商业可能担心，能不能够维持这个福利。”
不过，该法案得到了现任市长白思豪和议长韦华莉的大力支持，他们希望，更新后的法案能在今年4月1号正式实施。
新唐人记者李大宇、孙卫纽约采访报导
