上班族跳槽 “4不1没有”原则

2014年02月06日财经
【新唐人2014年02月06日讯】农历年后向来是转职高峰,不少上班族在领完年终奖金、过完年之后规划职涯的下一阶段。而企业也积极拉拢这波年后转职人才。对此,1111人力银行公关总监李大华建议,上班族若要转职、跳槽,应该坚持薪资未达1.3倍(薪资加3成)不要轻言跳槽。

据中央社报导,李大华建议,想要转职、跳槽上班族应坚持“4不1没有”原则,包含不在上班时间找工作、不乱丢履历表、不与原公司交恶、薪资未达1.3倍不跳槽、且没有谈定之前也不轻言跳槽,上班族以不变应万变,才能在年后成功转职、跳槽。

李大华认为,年终不如预期的上班族,与其埋怨公司与主管,不妨理性思考,检讨个人绩效并重新拟定今年的职涯规划与目标,才不会让情绪化的转职行为误了个人职涯。

1111人力银行表示,今年王品、瓦城、鼎泰丰等3家餐饮业者也将释出超过3千人以上的职缺;八大公股行库合计将征才逾千人;而中华电信年后陆续展开各项业务招募计画,除4G人才外,也将征求云端及通路等相关人才。

1111人力银行资料显示,今年5日开工日的“单日全职工作机会”达24万笔,不但较去年开工日成长近1成,预计本月全职工作机会将上看30万个。