【新唐人2014年03月16日讯】台湾校园征才上周在台大举办过后，本周末来到新竹交大，今年征才博览会共有180个摊位、155个厂商进驻。其中包括台积电、GOOGLE、鸿海、等公司各出奇招大抢人才，总计释出2万5千个工作机会。
晶圆代工龙头台积电在扩厂及产能需求下，释出3000到5000个优质的工作机会。招募设备、制程、IC设计、技术研发、等职缺，因应未来3、4年的快速成长。除了大举征才，今年台积电提供女性专属摊位，抢攻女性优质人才。
台积电人资主管吴怡萱：“希望能够破除过去科技业，以男性工程师为主的刻板印象，所以希望能多欢迎一些女性同学，投递我们的履历。”
征才民众：“我相信就是在对女性员工，可能家庭或是育女托婴等等这些照顾上，是非常周到的，所以会让人很吸引人想要进来，进入这个大家庭。”
除了台积电，鸿海日前宣布将招募1万5千人，百分之70以工程研发为主，而且还对台、清、交、成，各大名校硕士毕业生喊出至少百万年薪。
鸿海科技集团人资处协理曾盛松：“要实现百万年薪的梦，我想鸿海是一个最佳工作舞台，也是一个所有社会新鲜人你一毕业要踏入职场的最佳选择。
不只科技大厂，Google也史无前例的出现校园征才的厂商行列。
Google资深公关张聿岚：“一直以来在台湾8年来，我们一直都有在征才，但是今年是我们有史以来，最大规模的一次。我们预计今年征的人数，会高达三位数。就业博览会摆设摊位，是我们有史以来，第一次透过校园摆摊位的方式去做征才，以前从来没有做过这尝试，原因就是，我们想要吸引新竹地区，这些优秀的学生，甚至是一些可能有经验的一些在这个科技背景的相关的人才。”
面对各家释出利多，学生们各方比较下，对于未来的规画都很有想法。
征才学生：“如果说有拿到Google的职缺的话，去他们(鸿海)那边可以增加2到3倍的薪资，那他其实说不只是这些，他们听说今年还要再加薪，所以也是吸引我的原因之一。”
征才学生：“因为外商公司，就是人家说福利很好，而且，就是好像去外商公司工做过，能跟国外的人有交流，那个视角会不一样，对。”
在年后转职潮带动下，人力银行近期统计，全省有33万多个职缺，为历年新高，有需求民众可得好好把握。
新唐人亚太电视林秋霞、彭圣墙台湾新竹采访报导
晶圆代工龙头台积电在扩厂及产能需求下，释出3000到5000个优质的工作机会。招募设备、制程、IC设计、技术研发、等职缺，因应未来3、4年的快速成长。除了大举征才，今年台积电提供女性专属摊位，抢攻女性优质人才。
台积电人资主管吴怡萱：“希望能够破除过去科技业，以男性工程师为主的刻板印象，所以希望能多欢迎一些女性同学，投递我们的履历。”
征才民众：“我相信就是在对女性员工，可能家庭或是育女托婴等等这些照顾上，是非常周到的，所以会让人很吸引人想要进来，进入这个大家庭。”
除了台积电，鸿海日前宣布将招募1万5千人，百分之70以工程研发为主，而且还对台、清、交、成，各大名校硕士毕业生喊出至少百万年薪。
鸿海科技集团人资处协理曾盛松：“要实现百万年薪的梦，我想鸿海是一个最佳工作舞台，也是一个所有社会新鲜人你一毕业要踏入职场的最佳选择。
不只科技大厂，Google也史无前例的出现校园征才的厂商行列。
Google资深公关张聿岚：“一直以来在台湾8年来，我们一直都有在征才，但是今年是我们有史以来，最大规模的一次。我们预计今年征的人数，会高达三位数。就业博览会摆设摊位，是我们有史以来，第一次透过校园摆摊位的方式去做征才，以前从来没有做过这尝试，原因就是，我们想要吸引新竹地区，这些优秀的学生，甚至是一些可能有经验的一些在这个科技背景的相关的人才。”
面对各家释出利多，学生们各方比较下，对于未来的规画都很有想法。
征才学生：“如果说有拿到Google的职缺的话，去他们(鸿海)那边可以增加2到3倍的薪资，那他其实说不只是这些，他们听说今年还要再加薪，所以也是吸引我的原因之一。”
征才学生：“因为外商公司，就是人家说福利很好，而且，就是好像去外商公司工做过，能跟国外的人有交流，那个视角会不一样，对。”
在年后转职潮带动下，人力银行近期统计，全省有33万多个职缺，为历年新高，有需求民众可得好好把握。
新唐人亚太电视林秋霞、彭圣墙台湾新竹采访报导
