又拉仇恨了。这回的起因是网上一条关于“中国移民在美国建筑工地受伤后获赔6200万美元”的传闻。
未经权威媒体证实的这条消息说，纽约市中国移民林曾光，6年前从6米高的屋顶摔下来，导致脑损伤。当地法院日前裁决地产公司赔偿林曾光6200万美元，理由是地产公司未给受害者提供安全绳。相关报道说，这是纽约州单个受害人获赔的最高纪录。
一条人命值几个钱？没死都值相当于几个亿的人民币。美国这场官司判决结果，挑战的是赔偿记录，挑动的却是中国人的神经。很多同胞听听都醉了，纷纷表示搞垮美国经济不难，中国人组团去做建筑工就行。有调侃者四处打听：这公司还招人不？
网友的羡慕嫉妒恨，显然不是冲着中国移民林先生来的，而是冲着身处的劳动保护环境、赔偿的标准、以及法治的监管程度来的。既然是获赔之最，说明不是人人都有这么好的运气。当然，最大的运气不是能够确保精准地摔得只伤脑子不伤筋骨还小命完好，也不是请得起一个超级能干的律师、遇得上纽约皇后区法院这个民决团，恐怕恰恰是一个不能给你提供安全保障的雇主。
不可否认，国内顶多赔偿几百万，与纽约州顶多赔了相当于几个亿相比，拉下的距离不是一般的大。这与经济实力有关，但差距最大的还是法治理念。国内工伤索赔，法律上参考最多的是个人因伤所造成的经济代价，因此受伤害前的实际收入、甚至户口性质，都可以成为赔偿的依据，更多体现的是对受伤害者个人的补偿。而美国法律更多顾及的是造成伤亡对个人和社会造成的伤害、对法治造成的影响，因此更多体现的是对违法企业的惩戒。法治的着力点不在一个层面上，造成的现实是，中国的生产企业，与劳动者双方都不把安全保护太当回事，而美国一家企业因为未给受害者提供安全绳，却要付出惊人的代价。
事实上，网友调侃的“到美国碰瓷去吧”，不是轻易能够做成的事。你想去那里受伤容易，但受伤能够赖到生产企业的头上却不是一件容易的事。那里的老板，大多不会拿企业可能面临的破产来疏这个忽、冒这个险。
而在中国，讲安全生产好像是开大会发文件的事，是领导干部群众路线做的事，出了事是换个包工头的事，事大了是当官换个地的事，赔点钱是人道主义的事，老板照当，厂子照开，伤亡的事故没少听说，但很少有企业因生产事故而被惩罚性司法判决赔偿给倒闭了的。
但是，如果中国人的羡慕嫉妒恨，仅仅停留在工伤致富、甚至暴富的心理失衡上上，停留在“同命不同价”的埋怨情绪上，恐怕找到内心的平衡点很难。当下中国，如果撇开对企业和员工在生产过程中双方健全的、严苛的法治限制，完全有可能企业赔付的越高，生产的“事故”反而越多。为几个小钱满大街碰瓷的、工友中相互残杀骗赔的怪象都有，谁能保证在高额的赔付面前，工地上不会像下雨似的掉下民工？
中美之间劳动保护的赔付差距，是整个社会法治观念的差距，也是法治需要在理念上完善与健全的差距。当所有人都将赔偿当成福利关怀、安慰补偿，而不是倾家荡产式的惩罚时，所谓的人性都是个对个的钱字，与高度的法治文明和社会文明，依然有着太大的距离。
命值几个钱？6200万美元可能在很多中国人的心理觉得值了。但这种待价而沽的心态，何尝不是一种对生命的不敬？中国人如果能把这6200万美元当成法治的惩戒看，当成法治的精神看，才有可能与这个社会一起走向进步。
文章来源：作者博客
未经权威媒体证实的这条消息说，纽约市中国移民林曾光，6年前从6米高的屋顶摔下来，导致脑损伤。当地法院日前裁决地产公司赔偿林曾光6200万美元，理由是地产公司未给受害者提供安全绳。相关报道说，这是纽约州单个受害人获赔的最高纪录。
一条人命值几个钱？没死都值相当于几个亿的人民币。美国这场官司判决结果，挑战的是赔偿记录，挑动的却是中国人的神经。很多同胞听听都醉了，纷纷表示搞垮美国经济不难，中国人组团去做建筑工就行。有调侃者四处打听：这公司还招人不？
网友的羡慕嫉妒恨，显然不是冲着中国移民林先生来的，而是冲着身处的劳动保护环境、赔偿的标准、以及法治的监管程度来的。既然是获赔之最，说明不是人人都有这么好的运气。当然，最大的运气不是能够确保精准地摔得只伤脑子不伤筋骨还小命完好，也不是请得起一个超级能干的律师、遇得上纽约皇后区法院这个民决团，恐怕恰恰是一个不能给你提供安全保障的雇主。
不可否认，国内顶多赔偿几百万，与纽约州顶多赔了相当于几个亿相比，拉下的距离不是一般的大。这与经济实力有关，但差距最大的还是法治理念。国内工伤索赔，法律上参考最多的是个人因伤所造成的经济代价，因此受伤害前的实际收入、甚至户口性质，都可以成为赔偿的依据，更多体现的是对受伤害者个人的补偿。而美国法律更多顾及的是造成伤亡对个人和社会造成的伤害、对法治造成的影响，因此更多体现的是对违法企业的惩戒。法治的着力点不在一个层面上，造成的现实是，中国的生产企业，与劳动者双方都不把安全保护太当回事，而美国一家企业因为未给受害者提供安全绳，却要付出惊人的代价。
事实上，网友调侃的“到美国碰瓷去吧”，不是轻易能够做成的事。你想去那里受伤容易，但受伤能够赖到生产企业的头上却不是一件容易的事。那里的老板，大多不会拿企业可能面临的破产来疏这个忽、冒这个险。
而在中国，讲安全生产好像是开大会发文件的事，是领导干部群众路线做的事，出了事是换个包工头的事，事大了是当官换个地的事，赔点钱是人道主义的事，老板照当，厂子照开，伤亡的事故没少听说，但很少有企业因生产事故而被惩罚性司法判决赔偿给倒闭了的。
但是，如果中国人的羡慕嫉妒恨，仅仅停留在工伤致富、甚至暴富的心理失衡上上，停留在“同命不同价”的埋怨情绪上，恐怕找到内心的平衡点很难。当下中国，如果撇开对企业和员工在生产过程中双方健全的、严苛的法治限制，完全有可能企业赔付的越高，生产的“事故”反而越多。为几个小钱满大街碰瓷的、工友中相互残杀骗赔的怪象都有，谁能保证在高额的赔付面前，工地上不会像下雨似的掉下民工？
中美之间劳动保护的赔付差距，是整个社会法治观念的差距，也是法治需要在理念上完善与健全的差距。当所有人都将赔偿当成福利关怀、安慰补偿，而不是倾家荡产式的惩罚时，所谓的人性都是个对个的钱字，与高度的法治文明和社会文明，依然有着太大的距离。
命值几个钱？6200万美元可能在很多中国人的心理觉得值了。但这种待价而沽的心态，何尝不是一种对生命的不敬？中国人如果能把这6200万美元当成法治的惩戒看，当成法治的精神看，才有可能与这个社会一起走向进步。
文章来源：作者博客
