Tim Hortons为15%员工提供买断 只有3%接受

【新唐人2015年07月16日讯】加拿大着名咖啡连锁店Tim Hortons已经提出为15%的办公室职员提供“买断”(buyouts)，提供的金额，是员工工作的年数，乘上三个星期的工资，采取自愿原则。

涉及的员工，包括Tim Hortons的总部、地区办公室以及15个餐厅的经理在内的大约2,300名职员，但不包括全国3,800家分店的前台销售人员。

Tim Hortons公众事务部门的主管罗比肖（Michelle Robichaud）在电子邮件中说：“最近我们为大约15%的员工提供买断机会，只有3%多一点的员工表示接受。”

据悉，很多在副总裁以下的职员均不愿意主动接受“买断”。

“他们想把员工们赶走，而自己又看上去不像混蛋。”一名前员工说。

Tim Hortons公司的女发言人表示，公司采取的这个举措是为了优化公司的运作。

“我们相信，这些变化将继续确保我们的新的组织将更快，更高效，更好地持续动力，成长和成功，写道：”罗比肖说。

新唐人记者王兰报导

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