【新唐人2015年09月24日讯】位于纽约华埠的喜万年大酒楼，在9月1号突然关门。今天，20多位员工在酒楼门前集会，抗议酒楼负责人拖欠他们的工资，请看报导。
喜万年大酒楼有20多名员工，在2013年加入了318工会。根据美国联邦劳资关系局（Federal Labor Relations Authority）的法例，餐馆如果关门结业，需要付遣散费，并提前向工会说明。
酒楼在今年的9月1号突然关门，员工说毫无征兆。
318工会代表林先生：“关门并没有通知工会，他（陈卫平）这样是违反劳工法例，加上关门前需要和员工商量。”
9月23号，喜万年的员工、318工会的会员在酒楼门前抗议。
318工会代表林先生：“因为他没有付最低工资，楼面企台、服务员，点心工人都没有给最低工资，我们已经告他民事欠薪。”
周卓机在喜万年从事多年的企台，他表示每个小时工资只有5美元，而且老板克扣他们的小费。
喜万年餐馆员工代表周卓机：“比如说客人的小费，在信用卡签的小费，都没有付给我们。”
目前，喜万年的员工大多在领取失业救助金，他们希望未来新开的餐馆可以雇用他们。
喜万年餐馆员工梅顺来：“拖欠工资那是拖欠了三个月，最后一次给了我们了，现在我们都不求甚么了，就是想回来工作。”
酒楼负责人陈卫平说，结业的最大原因是经营不善，工会则有另一套说法。
318工会代表林先生：“我想这个是藉口，喜万年的经理亲口告诉我，餐馆从来没有亏本，钱都不知道哪去了，这你要问他。”
喜万年的工友将会从下礼拜起，每周定期在酒楼门前抗议。
员工们已经委托律师，针对喜万年拖欠小费发起民事诉讼，并向联邦劳资关系局投诉酒楼关门前没有预先通知。
新唐人记者柯婷婷、韩瑞纽约报导
喜万年大酒楼有20多名员工，在2013年加入了318工会。根据美国联邦劳资关系局（Federal Labor Relations Authority）的法例，餐馆如果关门结业，需要付遣散费，并提前向工会说明。
酒楼在今年的9月1号突然关门，员工说毫无征兆。
318工会代表林先生：“关门并没有通知工会，他（陈卫平）这样是违反劳工法例，加上关门前需要和员工商量。”
9月23号，喜万年的员工、318工会的会员在酒楼门前抗议。
318工会代表林先生：“因为他没有付最低工资，楼面企台、服务员，点心工人都没有给最低工资，我们已经告他民事欠薪。”
周卓机在喜万年从事多年的企台，他表示每个小时工资只有5美元，而且老板克扣他们的小费。
喜万年餐馆员工代表周卓机：“比如说客人的小费，在信用卡签的小费，都没有付给我们。”
目前，喜万年的员工大多在领取失业救助金，他们希望未来新开的餐馆可以雇用他们。
喜万年餐馆员工梅顺来：“拖欠工资那是拖欠了三个月，最后一次给了我们了，现在我们都不求甚么了，就是想回来工作。”
酒楼负责人陈卫平说，结业的最大原因是经营不善，工会则有另一套说法。
318工会代表林先生：“我想这个是藉口，喜万年的经理亲口告诉我，餐馆从来没有亏本，钱都不知道哪去了，这你要问他。”
喜万年的工友将会从下礼拜起，每周定期在酒楼门前抗议。
员工们已经委托律师，针对喜万年拖欠小费发起民事诉讼，并向联邦劳资关系局投诉酒楼关门前没有预先通知。
新唐人记者柯婷婷、韩瑞纽约报导
