【新唐人2015年12月09日电】2016年元旦起周休二日上路，法定工时从“每2周84小时”缩减为“每周40小时”劳工全年的休息日将增加13日，预估有340万名劳工受惠。扣除遭删国定假日7天，劳工全年放假日数仍增6天。
为因应明年元旦起劳工周休二日制上路，未来劳工国定假日由原有的19日调整为12日；虽遭删国定假日7天，但因采周休二日，因此劳工全年总休假天数仍增加6天来到116天。
不过，因全面实施周休二日后，仍造成国定假日被删减7天。对此台湾高等教育产业工会日前质疑，就算法定工时有减少，但实质上劳工工作时间也未必会减少，甚至工时还可能增加，劳工或将陷入过劳苦境。
但劳动条件司解释，这与当年公部门实施“周休二日”的处理模式相同，更为劳工保留意义重大的“五一劳动节”，劳工的国定假日，仍比公务人员多一天。
这次的修正，还包含明定国定假日适逢例假或休息日应予补假。雇主让劳工在法定正常工作时间(每天8小时、每周40小时)以外出勤工作，属延长工作时间要给加班费，雇主也不可以法定正常工时缩减为由，减少工资。
此外，也明定出勤纪录应保存5年，劳工可向雇主申请纪录副本。若劳工因家庭成员需要，可与雇主协商调整工作起讫时间。
另外，也删除了童工的基本工资不得低于基本工资70%规定，以落实同工同酬原则。
(责任编辑：许惠安)
为因应明年元旦起劳工周休二日制上路，未来劳工国定假日由原有的19日调整为12日；虽遭删国定假日7天，但因采周休二日，因此劳工全年总休假天数仍增加6天来到116天。
不过，因全面实施周休二日后，仍造成国定假日被删减7天。对此台湾高等教育产业工会日前质疑，就算法定工时有减少，但实质上劳工工作时间也未必会减少，甚至工时还可能增加，劳工或将陷入过劳苦境。
但劳动条件司解释，这与当年公部门实施“周休二日”的处理模式相同，更为劳工保留意义重大的“五一劳动节”，劳工的国定假日，仍比公务人员多一天。
这次的修正，还包含明定国定假日适逢例假或休息日应予补假。雇主让劳工在法定正常工作时间(每天8小时、每周40小时)以外出勤工作，属延长工作时间要给加班费，雇主也不可以法定正常工时缩减为由，减少工资。
此外，也明定出勤纪录应保存5年，劳工可向雇主申请纪录副本。若劳工因家庭成员需要，可与雇主协商调整工作起讫时间。
另外，也删除了童工的基本工资不得低于基本工资70%规定，以落实同工同酬原则。
(责任编辑：许惠安)
