【新唐人2016年07月28日讯】中国人很重视取名字，孩子一出生通常就会根据生辰八字取名字。近代西方人也发现，英文名字并不只是字母的组合，或是用于识别的一串发音而已。事实上，每个名字背后都有其独特的影响力，不仅塑造了当事人的个性，也塑造了别人对当事人的看法，最终，还可能影响到当事人的未来！
实际上，确实有一些名字容易使人成功。下面来看看实用生活网为我们收集到的10个实例：
1.通俗的名字比较容易获得聘用
由马凯特大学（Marquette University）进行的一项研究发现，如果你的名字是一般常见的，会增加你被雇用的机会。那些具有独特或罕见名字的人往往不容易获得面试机会。
2.容易发音的名字较易位居高阶职务
由纽约大学进行的一项研究发现，容易发音的名字较容易从别人那里得到好处，使得他们容易在社会中获得更高的职位。如史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）先后领导和推出了麦金塔计算机（Macintosh）、iMac、iPod、iPhone、iPad等风靡全球的电子产品。
据心理学家亚当‧阿尔特（Adam Alter，这个名字也是容易发音的好例子）表示，容易被大脑吸收的信息，容易获得人们的喜爱。
3.姓氏字母排列愈前面愈容易进入好学校
在捷克进行的研究发现了一个有争议的模式。学生的姓氏字母排列在愈前面的人获得学校录取的机会愈多，而学生姓氏排列在末端的则没有这么“幸运”！
4.中间有缩写字母 更显得聪明能干
如果你的名字中间包含缩写字母，如“苏菲 N.特纳尔”（Sophie N. Turner），通常会被认为比较聪明能干。这项研究结果刊登在欧洲社会心理学期刊。当学生们被告知论文分数时，那些中间有缩写字母的作者得分比没有的更高。
5.名字字母排列愈后面愈容易冲动购物
一个特别的研究发现，有着像泽尔达（Zelda）或亚斯明（Yasmin）名字字母排在后面的人更容易冲动购物！他们容易被针对消费习惯而举办的促销活动和市场策略所说服。
一般咸信，这种擅于一看到机会就快速跳起来抓住的人看似容易成功。但过于冲动的消费倾向，其实不利于取得成功。
6.姓氏与皇亲贵族有关易于达到更高地位
欧洲一个研究偶然发现，高贵姓氏很自然就能取得更高的管理职位。这项以德国为基础的研究发现姓氏为“凯撒”（Kaiser，皇帝）和“柯尼格”（Konig，王）比任何其他人占据较高阶的职位。
这一现象可能与联想推理有关，我们的思维将从前的知识和情感转嫁到类似的字面上。
7.女性拥有中性名字 对某些职业较有利
这是不争的事实，很多职业领域具有高度的性别主导。工程和法律界通常由男性主导，但一项研究发现，若在此行业中的女性有一个中性的名字也会占优势。特别是女性具有较男性的名字，如“利”（Leigh）或“哈珀”（Harper）往往能在法律界走得更远。
8.人们乐意与缩写字母相同的公司合作
从根特大学（Ghent University）的一项研究发现，人们更有可能为缩写字母与自己姓名相同的公司工作。例如，莉莉哈珀（Lily Harper）的缩写是L.H.可能会非常倾向于为实用生活L.H.（Life Hack）工作！这个行为可能与当事人感觉熟悉而被吸引有关，特别是如果它类似于当事人的姓名。
9.男性执行长的名字用昵称较受欢迎
以社交媒体（LinkedIn）为平台进行的一项研究发现，以其超过1亿名用户档案进行的分析，大部分的执行长（CEO）的名字都比较短，如比尔‧盖茨（Bill Gates）、鲍勃（Bob）或提姆（Tim）。据信，名字昵称可以投射这些执行长的平易近人和友好。
10.女性执行长用全名比较受欢迎
在相同的研究中，LinkedIn发现女性执行长的名字则相反，她们大多用全名如卡罗琳（Carolyn）或黛博拉（Deborah），这样可帮助她们散发出更专业的形象以达到更高的职位。
──转自《大纪元》
责任编辑：张宁
实际上，确实有一些名字容易使人成功。下面来看看实用生活网为我们收集到的10个实例：
1.通俗的名字比较容易获得聘用
由马凯特大学（Marquette University）进行的一项研究发现，如果你的名字是一般常见的，会增加你被雇用的机会。那些具有独特或罕见名字的人往往不容易获得面试机会。
2.容易发音的名字较易位居高阶职务
由纽约大学进行的一项研究发现，容易发音的名字较容易从别人那里得到好处，使得他们容易在社会中获得更高的职位。如史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）先后领导和推出了麦金塔计算机（Macintosh）、iMac、iPod、iPhone、iPad等风靡全球的电子产品。
据心理学家亚当‧阿尔特（Adam Alter，这个名字也是容易发音的好例子）表示，容易被大脑吸收的信息，容易获得人们的喜爱。
3.姓氏字母排列愈前面愈容易进入好学校
在捷克进行的研究发现了一个有争议的模式。学生的姓氏字母排列在愈前面的人获得学校录取的机会愈多，而学生姓氏排列在末端的则没有这么“幸运”！
4.中间有缩写字母 更显得聪明能干
如果你的名字中间包含缩写字母，如“苏菲 N.特纳尔”（Sophie N. Turner），通常会被认为比较聪明能干。这项研究结果刊登在欧洲社会心理学期刊。当学生们被告知论文分数时，那些中间有缩写字母的作者得分比没有的更高。
5.名字字母排列愈后面愈容易冲动购物
一个特别的研究发现，有着像泽尔达（Zelda）或亚斯明（Yasmin）名字字母排在后面的人更容易冲动购物！他们容易被针对消费习惯而举办的促销活动和市场策略所说服。
一般咸信，这种擅于一看到机会就快速跳起来抓住的人看似容易成功。但过于冲动的消费倾向，其实不利于取得成功。
6.姓氏与皇亲贵族有关易于达到更高地位
欧洲一个研究偶然发现，高贵姓氏很自然就能取得更高的管理职位。这项以德国为基础的研究发现姓氏为“凯撒”（Kaiser，皇帝）和“柯尼格”（Konig，王）比任何其他人占据较高阶的职位。
这一现象可能与联想推理有关，我们的思维将从前的知识和情感转嫁到类似的字面上。
7.女性拥有中性名字 对某些职业较有利
这是不争的事实，很多职业领域具有高度的性别主导。工程和法律界通常由男性主导，但一项研究发现，若在此行业中的女性有一个中性的名字也会占优势。特别是女性具有较男性的名字，如“利”（Leigh）或“哈珀”（Harper）往往能在法律界走得更远。
8.人们乐意与缩写字母相同的公司合作
从根特大学（Ghent University）的一项研究发现，人们更有可能为缩写字母与自己姓名相同的公司工作。例如，莉莉哈珀（Lily Harper）的缩写是L.H.可能会非常倾向于为实用生活L.H.（Life Hack）工作！这个行为可能与当事人感觉熟悉而被吸引有关，特别是如果它类似于当事人的姓名。
9.男性执行长的名字用昵称较受欢迎
以社交媒体（LinkedIn）为平台进行的一项研究发现，以其超过1亿名用户档案进行的分析，大部分的执行长（CEO）的名字都比较短，如比尔‧盖茨（Bill Gates）、鲍勃（Bob）或提姆（Tim）。据信，名字昵称可以投射这些执行长的平易近人和友好。
10.女性执行长用全名比较受欢迎
在相同的研究中，LinkedIn发现女性执行长的名字则相反，她们大多用全名如卡罗琳（Carolyn）或黛博拉（Deborah），这样可帮助她们散发出更专业的形象以达到更高的职位。
──转自《大纪元》
责任编辑：张宁
