【新唐人2016年08月18日讯】第七次国民年金改革会议中，工总会提议要求变更劳保费劳工分摊比至50%，让劳资双方比例各半，高教工会今天抗议，表示劳工面临长达20年薪资停滞、超时加班等压力下，还要多负担2.5倍，简直趁火打劫，要求改回2比8。
高教工会理事 刘侑学：“我们希望能够在劳工主管机关，还是能够进行对目前在劳工市场上面劳资高薪低报的问题，以及这个没有被投保的问题先进行解决，我们也希望在新政府上台以后，能赶快尽速的解决这个，台湾劳工低薪的问题，因为一旦有低薪的问题，这样子对缴进去的保费就会非常少，缴进去的保费就会非常少，我想这是两个可以马上立即可以见，立竿见影的一个措施。”
高教工会表示，劳保保费资方分摊比，应该恢复至1995年之前的80%，并加强稽察雇主应为劳工投保而未投保、以及投保薪资 以多报少的情况。劳方也同意在不增加劳工分摊比下，在年金改革委员会中开启对劳保费率合理调整的相关讨论。
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责任编辑：许惠安
高教工会理事 刘侑学：“我们希望能够在劳工主管机关，还是能够进行对目前在劳工市场上面劳资高薪低报的问题，以及这个没有被投保的问题先进行解决，我们也希望在新政府上台以后，能赶快尽速的解决这个，台湾劳工低薪的问题，因为一旦有低薪的问题，这样子对缴进去的保费就会非常少，缴进去的保费就会非常少，我想这是两个可以马上立即可以见，立竿见影的一个措施。”
高教工会表示，劳保保费资方分摊比，应该恢复至1995年之前的80%，并加强稽察雇主应为劳工投保而未投保、以及投保薪资 以多报少的情况。劳方也同意在不增加劳工分摊比下，在年金改革委员会中开启对劳保费率合理调整的相关讨论。
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