【新唐人2017年02月17日讯】华盛顿特区通过了一项8周带薪休假法生效，将使用首都50多万从业人员可以带酬享受长达8周的假期。特区市长允许该法案在没有她签字的情况下生效。
鲍泽曾与多位商界领袖反对这项法案，认为会带来征税和增加企业负担，与此同时，在特区工作但在外地居住的人也会获得这项福利。
不过，最近鲍泽改变想法。她周三给市议会写信表示，不会否决该法案，并希望和立法者共同解决相关瑕疵。
这项带薪休假假法案为有新生儿或领养婴儿的员工提供8周有偿休假，并为需要照顾生病亲属的员工提供6周有偿休假，生病的员工则可以享受2周带薪假。
该法案提供的新福利不适用于联邦雇员或市府员工。
特区市议会以9比4的投票通过了这项法案。
新唐人记者吴若曦华盛顿DC报导
鲍泽曾与多位商界领袖反对这项法案，认为会带来征税和增加企业负担，与此同时，在特区工作但在外地居住的人也会获得这项福利。
不过，最近鲍泽改变想法。她周三给市议会写信表示，不会否决该法案，并希望和立法者共同解决相关瑕疵。
这项带薪休假假法案为有新生儿或领养婴儿的员工提供8周有偿休假，并为需要照顾生病亲属的员工提供6周有偿休假，生病的员工则可以享受2周带薪假。
该法案提供的新福利不适用于联邦雇员或市府员工。
特区市议会以9比4的投票通过了这项法案。
新唐人记者吴若曦华盛顿DC报导
