【新唐人2017年05月09日讯】上周五，第17届多元峰会在糖城Marriott 广场举行。这次的会议以多元化和包容性为主题，希望打造更加公平的竞争环境，帮助少数族裔取得成功。会议请来多位知名人士演讲 ，并为有杰出贡献的人士颁奖。
Lynn Chou获得企业多元化领袖奖。她在石油公司Chevron工作了35年，现任总经理，她尽量为少数族裔的员工提供帮助，并以优秀的业绩得到主流的认可。
Chevron公司总经理Lynn Chou：“不要让少数族裔或种族歧视成为不能成功的藉口，你需要更努力的工作来赢得他们的尊重，保持乐观的思维。不是在美国生的，英文非常重要。如果刚来美国英文不够好的话，尽量想办法改正发音。”
会议上还颁发了社区多元化领袖奖和多元化传奇奖，400多位与会者来自政府学校等公众部门和私人企业。主办方表示，这是少见的由华裔社团主办的主流社会活动，希望鼓励各公司运用包容性领导等心得，提高业务绩效，取得公司和个人的成功。
多元峰会执行长Cecil Fong：“很多时候包括亚裔在内的少数族裔会感受到下意识的偏见，这个会议让社会更了解这个问题，而且提供更公平的竞争环境，所以世上的每个人都有均等的成功机会。”
新唐人记者易永琦、蒋晓华德州休斯顿报导
Lynn Chou获得企业多元化领袖奖。她在石油公司Chevron工作了35年，现任总经理，她尽量为少数族裔的员工提供帮助，并以优秀的业绩得到主流的认可。
Chevron公司总经理Lynn Chou：“不要让少数族裔或种族歧视成为不能成功的藉口，你需要更努力的工作来赢得他们的尊重，保持乐观的思维。不是在美国生的，英文非常重要。如果刚来美国英文不够好的话，尽量想办法改正发音。”
会议上还颁发了社区多元化领袖奖和多元化传奇奖，400多位与会者来自政府学校等公众部门和私人企业。主办方表示，这是少见的由华裔社团主办的主流社会活动，希望鼓励各公司运用包容性领导等心得，提高业务绩效，取得公司和个人的成功。
多元峰会执行长Cecil Fong：“很多时候包括亚裔在内的少数族裔会感受到下意识的偏见，这个会议让社会更了解这个问题，而且提供更公平的竞争环境，所以世上的每个人都有均等的成功机会。”
新唐人记者易永琦、蒋晓华德州休斯顿报导
