【新唐人北京时间2017年11月14日讯】目前，中国的高考仍是分数定输赢，至于学生的创新能力、社会服务意识如何，动手和实践能力怎样，基本上无从谈及。一项调查显示，中国“考场状元”并没有成为“职场状元”。而当年那些学习尖子，是怎么沦为社会底层的呢，近日，有在高校任教20多年的学者对此进行了分析。
近日，陆媒发表署名“观点”的评论文章说，25至35岁这10年，几乎每个人都会遇到一场高考之后最大的一个人生转折点，是否迈过去，基本奠定了未来职场的格局是成是败。
作者说，自己毕业至今一直在高校任教20多年，教过的学生，有万人之多，印象深刻的，至少几百人。截止目前，最早毕业的那批学生中，有成绩斐然的，有默默无闻的。当时他们在学校的时候，差别不大，为什么离校后，就天壤之别了呢？
作者举例说，第一个学生A，98级的211毕业生，如今沦为为家庭主妇。
这个学生是98年入学的211高校学生，因为99年才大学扩招，98年入学的学生，智商角度仍是同龄人中的精英。毕业的时候，早就不包分配了，大家都是自谋职业。她回到家乡，在县城找了份文员兼出纳的工作。
几年后结了婚，婚后就专职做了太太，专业估计是全丢了。而她的老公一直催促她承担家庭责任。就这样一直冷战。据说，她其实也私下应聘过几个职位，但都没有成功。
原因包括：1、年龄与职称（或资历）不匹配；2、与新生代相比，学历不占优势；3、专业知识老化，对新的知识体系，缺乏持续的跟踪。
就这样，一直到现在，她还在家做饭整理家务了，全家日子也紧巴巴的。
作者说，通过分析，挖掘了这个同学的病根：包括：1、没有趁年轻提升学历；2、没有及时改变职业；3、没有及时提升职称；4、没有充分利用时间
作者举第二个学生B的例子。这是一个90年代末毕业于一家重点大学工科专业，目前在苏南打工，这个人生更是令人唏嘘。
B从小学到大学都是尖子生，毕业去了当地一家大型国企生产机械设备。在当时算是高收入群体。几年后，突然有一天，这个同学说，厂倒闭了。他属于技术人员，可以留用。但待遇非常低。
作者帮他分析想对策，得出三条出路：1，你才26岁，现在大学扩招，急需高校老师，你要是想考研，可以做老师。待遇不高，但稳定一生无忧；2，去沿海外企、私企待遇好，大胆走出去，收入翻几番应该行；3，考公务员可以试试。
由于三条路都有阻碍，于是他选择了按兵不动，生活就这样一天天过去了。时隔十多年再次相见，很明显，他很不如意，在一个私企打工，传统的机械行业，待遇可想而知。
作者总结这位同学的人生之路，认为有以下几个值得深思的地方：1、抱残守缺，不能及时转变发展路径；2、年轻人的通病，不知道居安思危。；3、缺乏终身学习、持续奋斗精神。
作者举第三个学生C的例子说，学生C，父母是知识分子出身，毕业后依托父母的资源，进了当地一家商业银行，讲这个学生不如意的状态，并不是不努力，而是性格与职业不吻合。
后来C说想辞职。主因是他这种知识分子家庭的脾性，无法适应国企的文化。比如请假，要给领导送点好处，不送会给你脸色看，以后更会旁敲侧击。C比较直，慢慢地领导就有意无意地刁难他：发放绩效以某种理由克扣；或者故意多加班等。
他看不到前途，很怕做到35岁以后仍然是个柜台底层人士。
在他们那个银行，能得到提拔的有以下几类人：1，关系户领导的孩子；2，能带来大绩效的富二代；3，技术人才。
C吐露了想转行做电子银行方面，将来再跳槽。后来他按照自己内心的想法实施了计划。C很有韧劲：文科出身，与计算机相隔十万八千里，但他硬是一本书一本书啃下来了，那时正是银行电子化迎来了高速发展期，他选对了方向。
2013年，他已经在国内某一线城市，是一家银行总行的信息技术管理部门副总。
作者总结后说：年轻的时候，在人生的一些骨节眼的节点，真的要把握住时机，要努力呀，哪怕你是多么高智商，在学校曾是多么威风的学霸，错过了也只有空叹哀伤了。
（记者李文馨报导/责任编辑：王安平）
近日，陆媒发表署名“观点”的评论文章说，25至35岁这10年，几乎每个人都会遇到一场高考之后最大的一个人生转折点，是否迈过去，基本奠定了未来职场的格局是成是败。
作者说，自己毕业至今一直在高校任教20多年，教过的学生，有万人之多，印象深刻的，至少几百人。截止目前，最早毕业的那批学生中，有成绩斐然的，有默默无闻的。当时他们在学校的时候，差别不大，为什么离校后，就天壤之别了呢？
作者举例说，第一个学生A，98级的211毕业生，如今沦为为家庭主妇。
这个学生是98年入学的211高校学生，因为99年才大学扩招，98年入学的学生，智商角度仍是同龄人中的精英。毕业的时候，早就不包分配了，大家都是自谋职业。她回到家乡，在县城找了份文员兼出纳的工作。
几年后结了婚，婚后就专职做了太太，专业估计是全丢了。而她的老公一直催促她承担家庭责任。就这样一直冷战。据说，她其实也私下应聘过几个职位，但都没有成功。
原因包括：1、年龄与职称（或资历）不匹配；2、与新生代相比，学历不占优势；3、专业知识老化，对新的知识体系，缺乏持续的跟踪。
就这样，一直到现在，她还在家做饭整理家务了，全家日子也紧巴巴的。
作者说，通过分析，挖掘了这个同学的病根：包括：1、没有趁年轻提升学历；2、没有及时改变职业；3、没有及时提升职称；4、没有充分利用时间
作者举第二个学生B的例子。这是一个90年代末毕业于一家重点大学工科专业，目前在苏南打工，这个人生更是令人唏嘘。
B从小学到大学都是尖子生，毕业去了当地一家大型国企生产机械设备。在当时算是高收入群体。几年后，突然有一天，这个同学说，厂倒闭了。他属于技术人员，可以留用。但待遇非常低。
作者帮他分析想对策，得出三条出路：1，你才26岁，现在大学扩招，急需高校老师，你要是想考研，可以做老师。待遇不高，但稳定一生无忧；2，去沿海外企、私企待遇好，大胆走出去，收入翻几番应该行；3，考公务员可以试试。
由于三条路都有阻碍，于是他选择了按兵不动，生活就这样一天天过去了。时隔十多年再次相见，很明显，他很不如意，在一个私企打工，传统的机械行业，待遇可想而知。
作者总结这位同学的人生之路，认为有以下几个值得深思的地方：1、抱残守缺，不能及时转变发展路径；2、年轻人的通病，不知道居安思危。；3、缺乏终身学习、持续奋斗精神。
作者举第三个学生C的例子说，学生C，父母是知识分子出身，毕业后依托父母的资源，进了当地一家商业银行，讲这个学生不如意的状态，并不是不努力，而是性格与职业不吻合。
后来C说想辞职。主因是他这种知识分子家庭的脾性，无法适应国企的文化。比如请假，要给领导送点好处，不送会给你脸色看，以后更会旁敲侧击。C比较直，慢慢地领导就有意无意地刁难他：发放绩效以某种理由克扣；或者故意多加班等。
他看不到前途，很怕做到35岁以后仍然是个柜台底层人士。
在他们那个银行，能得到提拔的有以下几类人：1，关系户领导的孩子；2，能带来大绩效的富二代；3，技术人才。
C吐露了想转行做电子银行方面，将来再跳槽。后来他按照自己内心的想法实施了计划。C很有韧劲：文科出身，与计算机相隔十万八千里，但他硬是一本书一本书啃下来了，那时正是银行电子化迎来了高速发展期，他选对了方向。
2013年，他已经在国内某一线城市，是一家银行总行的信息技术管理部门副总。
作者总结后说：年轻的时候，在人生的一些骨节眼的节点，真的要把握住时机，要努力呀，哪怕你是多么高智商，在学校曾是多么威风的学霸，错过了也只有空叹哀伤了。
（记者李文馨报导/责任编辑：王安平）
