排挤身障工作机会 日中央虚报人数 内阁官房致歉

2018年08月28日社会
【新唐人北京时间2018年08月28日讯】日本厚生劳动省周二(28日)宣布,经过调查,约8成中央省厅违反国家指导原则,虚报近半身心障碍人士雇用人数,日本内阁官房长官菅义伟对此深深致歉。

日本经济新闻报导,厚生劳动省周二公布的调查结果显示,中央省厅虚报3460人为身心障碍人士,占雇用总数6900人的一半。

有约8成、27个中央省厅被发现虚报雇用身障人士人数,包括法务省、财务省、气象厅及公平交易委员会等。这让实际进用身障人士比率大幅减少,从原本公布的2.49%掉到1.19%。

报导质疑,中央省厅应作为雇用身障人士的表率,自己却在进用人数上虚报,让民众对制度产生很大不信任感。

日本放送协会(NHK)报导,菅义伟对此表示,国家机关有责任确保并稳定雇用身障人士,率领民间企业录用且扩大身障人士雇用范围,结果却发生这种不该发生的情况,他深刻知道问题的严重性,并由衷致歉。

根据日本身心障碍人士雇用促进法,民间企业及公家机关有雇用一定比率身障者的义务,目前日本国家机关法定雇用率为2.5%。去年6月,日本33个中央级行政机关到共雇用约6900人,达到当时法定雇用率2.3%的规定。

但厚生劳动省所公布的指导原则规定,必须符合持有身障手册等条件,才能算是雇用身障人士。而实际上许多部会没有确认被雇用人是否持有身障手册,就将他们算入进用名额,这可能排挤了真正身障人士的工作机会。

另外,促进法规定如果民间企业无法雇用足额身障人士,每个月必须就不足的每一个名额缴交5万日圆(约449美元)费用。而国家机关没有达到雇用规定人数,却没有任何处罚机制,对此,民间批判声浪恐将升高。

(记者李红报导/责任编辑:程以仁)