【新唐人2019年02月04日讯】中国传统新年来临，上班族最关心的莫过于“年终奖金多少”。2018年，中国经济受贸易战影响，增速放缓、股市低迷、私企爆发倒闭潮、裁员潮，从近期大陆各行业公布的年终奖情况，可以窥见中国经济的现状和前景。
网路业年终奖锐减
近日，腾讯理财通联合腾讯金融科技智库、企鹅智酷发布了《2018年终奖调查报告》。报告显示，过去十年都是高工资集中的网际网路领域，今年年终奖锐减，被挤出前五名，年终奖最好的是能源、矿产、环保行业。
很多网际网路企业今年的年终奖大幅缩水：2018年12月，滴滴宣布，员工年终奖比去年缩减一半，滴滴高管则集体不拿年终奖；“罗辑思维”于2019年初宣布，取消公司产品技术团队今年的年终奖；而网际网路教育巨头沪江的员工，则得到了一个更糟糕的消息——不仅没有年终奖，而且会在2019年3月进行裁员。
影视行业“哀嚎一片”
与网路业同样“哀嚎一片”的还有影视行业。名为“圈里人的隐藏者”的网友在微博上表示，“基本行业里有名的影视公司都在裁员和降薪，平台也在忙着反腐自查同时裁员。年终奖问了身边的人，基本各家都缩水，有的甚至缩了一半。”
自大陆女艺人范冰冰逃税事件之后，北京当局整顿影视行业、调整征税额度，众多艺人更被纷纷被约谈，要求限时补交巨额税款。
根据官方数据，截至2018年底，自查申报税款117.47亿元，已入库115.53亿元。有资深从业者在其朋友圈感叹，“不到规模一千亿的行业，补了一百多亿的税”。
影视行业自此跌入寒冬，新片的开机率也锐减，相关从业者的年终奖，自然也就没了着落。
金融业年终奖大打折扣
另一个可以从侧面反映中国经济的数据，是金融从业者的年终奖。金融行业曾经被视为“躺赚”的行业，不过《证券日报》的报导显示，银行员工的日子似乎不太好过，薪酬递延制度也从管理层扩大到普通员工。
报导称，多个银行前台员工的2018年年终奖较前一年打了折扣。尤其是对公业务相关部门，“躺赚”的日子一去不复返。
华北地区某股份制银行一位对公客户经理表示，去年经济形势不理想，对公业务很难做，尤其涉及到传统行业。“2018年的年终奖比2017年大概少了7万元。”
某国有大行个人客户经理表示“发了史上最低年终奖”，只拿了6000元。还有银行由于2018年业绩不好，临时改为2019年传统新年之后再发放绩效奖金。
中国证券报指出，由于去年大陆股市表现惨淡，金融业普遍对年终奖不抱希望。甚至有一家基金公司年终奖与基金摊派额挂勾，普通员工要承担的额度为人民币10万元，应届毕业入职的5万元。若不想认购，年终奖可能就没了。
仅半数白领有年终奖
上述报告称，超过六成受访者的年终奖金未跨过万元门槛，超过四成受访者对年终奖金的金额表达失望。
另据BBC报导，大陆一家人力资源服务网站智联招聘在针对2万名白领调查后，发布报告称，参与调查者中只有55.17%表示能拿到年终奖，比去年的66.1%下降近11%。
商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，为75.90%，其次是政府/非营利机构和金融业，分别为64.90%和63.14%，IT/通讯/电子/网际网路行业垫底，仅有46.49%的白领能拿到年终奖。
新年被减薪、裁员、无年终奖
有大陆网民透露，现在大陆减薪、裁员的企业很多，很多企业工人拿不到年终奖。
此前已有专家预计，贸易战对中国经济的打击，在2019新年前后就会显现，抗打击能力最弱的一批私企会率先关门。几个月后，大多数私企也将束手无策，届时失业潮会汹涌袭来。
有消息指iPhone的重要代工厂富士康在过去三个月内已裁员5万，并要求组装产线的员工在年底前就要离职。与蘋果供应链有关的其他企业，也出现了提前解聘员工的情况，和硕从去年11月起就开始取消月约聘的员工。
香港金边实业东莞厂的工人表示，生产线不是减少工时就是停滞。该公司总经理助理说，5分之1的员工已提早放假。
丹麦货柜船运巨头快桅集团（Maersk）在中国的员工表示，原以为公司慷慨给了2个月的支薪假，后来却遭无预警解雇。
中国传统新年将至，但许多大陆民众却哀叹：这个年不好过！
(记者罗婷婷报导/责任编辑：祝馨睿)
