【新唐人北京时间2019年08月14日讯】纽约州长库默12日签署法案，强化执行现有的反职场性骚扰保护法，并对性骚扰扩大定义，从受害人遭到严重骚扰，扩大到受害人感到不便和受到怠慢等情形。
新法案的提案人州参议员亚历山卓．比亚吉(Alessandra Biaggi)，曾有受到性侵的经历。他表示，原职场性骚扰法的相关定义标准太高，性骚扰要很严重才会被确认，扩大定义可以让纽约上班族再也不用在恐惧的环境中工作了。
新法把受害人遭到严重性骚扰的定义，扩大到受害人感到不便和受到怠慢的情形。
新法延长对性骚扰指控的追溯期，从过去的一年增加到三年。
新法禁止企业与员工签署的保密协议中，要求员工不得就性骚扰向州和地方政府投诉、以及在政府进行调查时出面作证的条款。
新法还要求每四年对性骚扰政策作出全面分析和检查。
库默在签署法案时表示，职场性骚扰、性攻击和性歧视顽固地长期存在，我们采取这些行动，发出明确的信号：职场性骚扰该结束了。
2018年1月的调查表明，74%的纽约客认为，职场性骚扰是个严重问题。
新唐人记者唐诚纽约报导
