【新唐人北京时间2019年09月03日讯】周一是美国的劳工节假期，带您一起了解劳工节的历史，和美国“劳工权益”的现状。
【劳工节由来】
1894年，美国总统克里夫兰签署法律，将每年9月的第一个星期一，设定为联邦法定假日“劳工节”，以此纪念工人对美国经济和社会的贡献。
【为何不是五一？】
“五一劳动节”的来历与美国有关。1886年5月1日，美国芝加哥工人罢工争取8小时工作制，期间无政府主义者向警察投掷炸弹，双方冲突，造成多人死伤。1888年，美国工会组织再度号召五一罢工。
欧美一些共产主义或或社会主义者幻想，美国可能会爆发无产阶级革命，于是巴黎的“第二国际（即“社会主义国际”）”也宣布五一大罢工，想给美国工运加温。“第二国际”还决定每年五一都举行活动，这就是所谓“五一劳动节”的由来。
不过后来，美国工运并没有直接走上社会主义或共产主义道路，而是主张在民主制度下维护劳工权益。
后来美国设定劳工节假期时，也刻意避开五一，因为这场运动已被染上社会主义色彩。
【美国劳工现状？】
二战后，美国陆续推出《民权法》《职业健康与安全法》等多部法律，保护劳工不因自己的种族，性别、宗教、原国籍等情况而被歧视。美国基本建立起完整的劳工权益法律保障体系。
【当前挑战？】
不过随着“全球化”，美国就业机会大量流失，随着资本流向了低劳工保护的国家和地区。
例如在中国，中共虽然号称自己是工人阶级先锋队，但却拒绝在自由贸易协定中，加上劳工权益保障的内容，以此维持畸形的“低劳动成本优势”，中共政府进而获得大量外资投资。
这种“血汗工厂”制度，直接损害了中国劳工的权益，间接损害了美国劳工的权益。也是引爆美中贸易战的原因之一。
经过川普（特朗普）两年的施政，美国蓝领劳工新增就业人数，已达奥巴马总统同期的八倍。2018年还出现蓝领劳工薪资增幅高于白领劳工，是18年来首次。分析指这与川普透过企业减税和引导美国工厂回流的施政有关。
如今，美国劳工节的政治色彩已经很淡，而是成为开学季前最后一个长周末，适合消费休闲的公共假日。
新唐人记者林澜纽约报导
