【新唐人北京时间2021年11月19日讯】一些由于宗教信仰或健康原因而不能接种中共病毒（COVID-19）疫苗的医护人员，正在面临被解雇。他们所在的医院强制要求其员工注射疫苗。
各个州和医院都发布了这种疫苗令，拜登-哈里斯政府也颁布了紧急命令，要求所有在提供医疗保险和医疗补助服务的设施中工作的医护人员，在1月4日前全面接种中共病毒疫苗。联邦政府还在相关的规定中明确指出，没有每周做检测的选项，也不承认“自然免疫”是这些一线工作人员的有效替代方案，尽管他们中许多人在病毒大流行的高峰期已被感染。
布朗斯通研究所（Brownstone Institute）高级科学主任、《大巴灵顿宣言》（Great Barrington Declaration）的共同作者马丁‧库尔多夫博士（Dr. Martin Kulldorff）此前告诉英文大纪元，这种做法不符合既定的科学知识，从医学角度来看也不合理。他认为，那些从COVID-19感染中恢复过来的人，比接种疫苗的人具有“更强、更持久的免疫力”，而且“最不可能感染”其他人。美国疾控与预防中心（CDC）也承认，目前还没有自然免疫的人，感染他人的记录。
英文大纪元从美国各地的医护人员那里收集了更多信息，了解他们拒绝注射疫苗的诸多原因。COVID-19疫苗被一些国家的大公司广泛宣传为“安全、有效”，包括大科技公司，它们在不同程度上审查或封杀任何对疫苗的所谓“负面言论”，将其标注为“医疗错误信息”，包括医生和护士的事实性描述。
“没有长期的安全数据”
托马斯‧雷德伍德医生（Dr. Thomas Redwood）因为没有接种疫苗，而被皮埃蒙特医疗保健（Piedmont Healthcare）和卫星健康系统（WellStar Health System）解雇。雷德伍德对英文大纪元说：“是否注射目前提供的紧急使用授权疫苗，应该是个人的决定，其依据是对接受疫苗的风险-效益（risk-benefit）分析与疫苗所提供保护的疾病的风险相比较。”
“根据目前的流行病学数据······如果我感染了COVID，我有98-99%的生存概率。另一方面，疫苗不良事件报告系统（VAERS）已经记录了18,000多例死亡案例和80多万例不良反应事件······此外，在批准广泛使用之前，我们没有类似于其它疫苗所需的长期安全数据，更不用说建立疫苗授权了。除了安全问题之外，疫苗的效力在接种疫苗四到六个月之后，就会下降到50%以下。”雷德伍德继续说。
“鉴于我们所知道的已接种疫苗的人免疫力下降，以及已接种疫苗的人与未接种疫苗的人一样具有传染性的能力，我看不出这种疫苗令的逻辑，因为它未能实现其既定目标”，他说，“更令人担忧的是，通过强迫医护人员在身体自主权或就业之间做出选择，这很可能造成护士、医生和其他维持医院（正常）运行的人员短缺。”
“豁免请求被拒绝”
埃里克‧桑德斯（Eric Saunders）是一位资深医生，遗憾的是，他最近被新泽西州里奇伍德（Ridgewood）的山谷医院（Valley Hospital）解雇。“我的宗教豁免和医疗豁免都被他们拒绝了”，桑德斯说，“由于我母亲在怀我的时候服用了一种药物，我出生时没有腿。我的父母都是牧师。我对上帝的深刻信仰，帮助我克服了生活中的许多障碍，但被药品伤害的心理创伤，以及知道COVID疫苗科学背后的潜在争议，我无法接受它们。”
“我正在为反对这些强制规定而争取权利和大声疾呼，用我的故事希望能引起人们的注意，这样才能扭转局势，让人们拥有自由，这样我们就能再次在和平与博爱中生存。”他说。
妮可‧范内利（Nicole Fanelli）在宾夕法尼亚州的克罗泽医疗公司（Crozer Health）工作了近21年，是一名乳房X光检测师。
“我提交了宗教豁免（天主教）申请，但被拒绝了。然后我对此提出了上诉，但他们任用了与初审相同的小组来审查这些上诉”，范内利说，“我觉得受到歧视的原因是，他们给我了一个全面的声明，基本上是说我的宗教信仰并不反对接种疫苗。我曾以书面形式向他们解释了我真诚的信仰，并提供了公司所要求的、我的牧师的证明信。”
10月中旬，范内利被安排了两周的无薪假期，到月底时，她被解雇了，没有资格领取失业金。
“我也为这整个局势感到极度焦虑。”范内利补充说。
“我的信仰很坚定”
妮可‧蒂博多（Nicole Thibodeau）一直在贝斯‧以色列‧拉希医疗公司（Beth Israel Lahey Health）担任注册护士长。该公司是马萨诸塞州第二大的医疗保健组织。她说，她的雇主向“数以百计”的员工发出了拒绝宗教豁免申请的请求。“我的信仰很坚定，我永远不会接种这种疫苗。他们对待我们（的方式）很糟糕，骚扰、拖延、缺乏沟通等等。我最近听说，公司有4%的人没有打疫苗，也就是1440人。他们正在给我们施加压力，要求我们注射，否则就‘自愿’辞职。”蒂博多说。
来自纽约的特鲁迪安‧埃德蒙森（Trudiann Edmondson）在诺斯维尔医疗公司（Northwell Health）工作，担任远程病人护理协调员。她于10月1日被解雇，因为她拒绝注射疫苗。
“在我被解雇时，我已经怀孕了大约5个月。由于多种原因的高风险，包括对孕妇（接种疫苗）的数据有限，以及我完全可以在家工作，因此，我要求暂时拒绝接种”，埃德蒙森继续说，“我在怀孕初期就被诊断出有血块，后来血块溶解了。我正在服用小剂量的阿司匹林，我必须每天服用。我没有其它选择，我自己和其他一千多人被解雇了，原因是公司希望其员工全部接种疫苗。”
“我很感谢我的信仰，我知道我做出了正确的决定。一切都会好起来的。”她补充说。
“违宪的法规不是法律”
艾伦‧汤普森（Allen Thompson）在北卡罗来纳州蓝十字蓝盾协会（Blue Cross Blue Shield）工作了8年，于今年8月20日被解雇，原因是他决定不接种疫苗，尽管他每周都会出示COVID-19阴性测试证明。该协会于8月16日向其员工发送了有关新规定的电子邮件，并表示新规定将于10月1日生效。
汤普森说：“当我在8月20日早上到达工作地点时，我被保安拦住了。他们告诉我，那天是我的最后一天，让我交出徽章（badge），并给了我一封解雇信。我问他们，我是否可以在家工作，直到一切恢复正常。但他们说，‘我们觉得这对你是最好的，今天是你的最后一天’。”
“我认为，违反宪法的法规不是法律，在任何情况下我都不会遵守。”汤普森补充说。
“发生在健康人身上的怪事”
洛尼‧塔尔海默（Loni Thalheimer）已经做了11年的护士。“我为我现在的医院工作了7年。在过去的6年里，我做麻醉后护理护士的工作，并在科罗拉多州柯林斯堡（Fort Collins）普德雷山谷医院（Poudre Valley）的附属大学（UCHealth）里，接管了周末护士长职位。”
“大约在社区完全接种疫苗的两三个月后，我发现很多人因癫痫发作、偏头痛、运动障碍、麻痹甚至昏迷等（不良反应），来做核磁共振检查”，塔尔海默说，“我说，我们看到发生在健康人身上的奇怪、不正常的反应越来越多，而每个人都拒绝回答我（的疑虑）。如果我们是在进行临床试验，为什么不要求我们收集数据？我感到很困惑。”
7月，她的雇主宣布，要求所有员工都必须接种疫苗，包括远程工作者。“他们说我们可以申请宗教和医疗豁免，如果被批准，我们将被要求每周进行检测”。
“他们在网上有一个特定的表格，你必须填写，问一些可笑的问题，比如······你属于什么宗教？你过去是否接种过其它疫苗，它们有什么不同？在表格的底部，它让你勾选一个框来提交你的表格，说你同意UCHealth的所有关于COVID的疫苗政策”，塔尔海默接着说，“请允许我提醒你，他们把政策锁定了，而且不会告知我们这些政策是什么。”
“我有来自我的医生的签名信，说明我目前正在尝试怀孕，而且我过去有重大的疫苗不良反应，不建议我注射这些疫苗。”然而，塔尔海默的豁免申请被拒绝了，之后的10月28日，她被解雇了。
“他们现在试图拒绝‘我被迫失业’的说法，说我是‘自愿’的······我没有工作，没有收入，健康保险也很糟糕，而且我怀孕了，还有另一个4岁的孩子”，她继续说，“在我的经理和我署名的地方写着‘员工无法参加会议’，所以他们不必面对面解雇我。”
“我的合同被取消了”
希瑟‧波普（Heather Pope）是一名注册护士，拥有俄克拉荷马州的联盟执照（compact license）。“在整个病毒大流行期间，我在急诊科担任合同护士。因为我拒绝给病人注射强生疫苗，最终被取消了合同。我不得不放弃。”波普说。
至少还有10名在不同州被解雇的护士向英文大纪元求助。他们中的许多人认为，他们非常努力地工作，并在大流行病期间遵守了所有的规则。
他们中的一些人伤心欲绝，认为因身体自主权而被解雇，这是一种冒犯，给他们及其家人在精神和经济上，都造成巨大压力。
（记者萧静编译报导/责任编辑：林清）
