【新唐人北京时间2021年11月24日讯】拜登政府周二（11月23日）早些时候要求美国第六上诉法院，驳回来自另一个联邦上诉法院的命令，以恢复职业安全与健康管理局（OSHA）对拥有100名或以上员工的私营企业所实施的疫苗令。
挑战OSHA疫苗令（即紧急临时标准，ETS）的几起诉讼被合并为一个案件，并被送到位于俄亥俄州辛辛那提（Cincinnati）的第六巡回法院。该法院的16名法官中，有11人是共和党任命的。
OSHA于本月初公布了定于11月4日生效的疫苗令。两天后，位于路易斯安那州的美国第五上诉法院发布了一项命令，宣布暂停了这项疫苗令。上周，上诉法院的法官小组重申了他们之前的禁令，并写道，该疫苗令可能会被宣布为违宪。
然而，23日晚间，拜登政府提交了法庭文件（详见这里），辩称第五巡回法庭错误地解释了OSHA的疫苗令，称“被监管方声称的投机性遵循成本和类似危害，低于上述对公共利益造成的巨大危害”。
“简单地说，推迟该标准（ETS）可能会使每天许多人丧生，此外还有大量的住院治疗、其它严重的健康影响和巨大的开支”，白宫律师在文件中辩称，“这是各种最高风险伤害的汇合点。”
此外，政府对第五巡回法院关于“该疫苗令将对美国造成重大经济损失”的说法表示不认同。拜登政府的律师认为，是中共病毒（COVID-19）疫情的爆发，迫使企业和各种机构关闭。尽管目前已有许多研究表明，完全接种疫苗的人在传播病毒方面也发挥了作用，而不仅仅是未接种疫苗的人。
OSHA规定，拥有100名或以上工人的企业，必须让其员工接种中共病毒疫苗，或每周接受检测；未接种疫苗的员工还必须在工作场所内佩戴口罩。该疫苗令还规定，违反者可能面临每次数千甚至数万美元的罚款。
该疫苗令在11月初公布时，引发了共和党领导的各州、个人、私营企业和其它多方的诉讼。
第五巡回法院在11月12日的裁决中，将该疫苗令描述为“致命的缺陷”，并告诉OSHA“在充分的司法审查之前”不要强制执行这一要求。
判决后，OSHA上周表示，虽然相信拜登政府将在法庭上获胜，但仍将暂停执行该指令。
美国疾病控制和预防中心（CDC）提供的数据显示，自去年初中共病毒大流行以来，美国已经报告了约4,700万病例，约77万人已经死亡。
另外，约翰‧霍普金斯大学（Johns Hopkins University）对美国的病例与死亡比例进行了分析，结果表明，COVID-19患者的存活率接近99%。
（记者萧静编译报导/责任编辑：林清）
