【新唐人北京时间2022年05月01日讯】中国内蒙古林西农村商业银行一则招聘“资源型人才”的通告，近日在网络上被曝光，引发舆论非议。该银行要求应聘者入职后，需在最初10天内，在该行指定的营业网点营销开立存款帐户，并存入不低于1000万元。舆论质疑该行不是招聘人才，而是用工作岗位换取应聘者手中的人脉资源。
日前微博上有网友爆料称，内蒙古林西农村商业银行（下称 林西农商银行）近日发布公告，宣布要面向社会公开引进“资源型人才”5名。
根据公告，这家银行要求入围人员“应在发布入围公告之日起10日内在本行指定营业网点营销开立存款帐户，存入不低于1000万元（人民币 下同）存款，并开具存款证实书后进入体检环节”。如果有人员放弃或逾期未达到存款最低限额标准的，“可按照考试的总成绩由高到低依次递补，递补后仍按上述规定执行” 。
此外，林西农商银行引进“资源型人才”的资格条件还包括：年龄需在35周岁（含）及以下；具有普通高等院校专科及以上学历等。
这份公告的内容在微博上公开后舆论哗然，#银行要求应聘者10日内存款1000万#词条迅速登上热搜榜。
众网友议论纷纷：“这是带资进组吗？”“银行都这么缺钱了？” “人家有1000万了上你这上班？” “这是明目张胆花钱买工作嘛，现代版官场现形记！” “做保险和理财经常有花钱买产品的硬性要求，但也没有1000万这么多吧。”“1000万给你存了，很有可能到时候拿不出来啊。”“经济不行，银行只能出下策了……”
4月29日，林西农商银行纪委办公室发声明公开回应称，该银行在进行招聘前已向内蒙古相关部门报备。招聘要求中所谓1000万元的存款，指的是在规定的日期内揽储1000万元，应聘者可以通过自己的人脉，如朋友、企业来完成。
这次招聘共有16人参与了笔试和面试，最后“经内蒙古林西农村商业银行股份有限公司党委会会议研究”，确定5人入围“资源型人才”，目前已公布综合成绩前五名的应聘者名单。
（网页截图）
网络上曝光的入围名单披露的信息显示：这5名入围的“资源型人才”都是90后出生，而且他们当中有3人的笔试成绩还不满60分。
据“搜狐财经”报导，在林西农商银行“资源型人才引进报名表”中，报名人员需填写“资源来源描述”。而相关的填写说明显示，这一项应填写“预计存款营销额度，主要从哪方面着手进行营销，本人主要社会资源情况及营销能力”。
对此，有网友质疑：“银行打着招聘的旗号，用工作岗位换取应聘者手中的‘资源’，这究竟是在招聘人才还是在搞利益输送？”也有网友留言称，“这是银行普遍现象了，没点人际背景关系很难干这行。”
公开资料显示，内蒙古林西农商银行成立于1990年6月，前身为林西县农村信用合作联社，2019年底改制为内蒙古林西农村商业银行股份有限公司。目前，该银行下辖19家营业机构，包括18家支行和营业部。截止2021年12月末，林西农商银行资产总额50.62亿元，负债总额47.16亿元，所有者权益3.47亿元。
（记者竺颖综合报导/责任编辑：林清）
