【新唐人北京时间2023年05月21日讯】美南国建会主办的多元峰会，对大企业、机构和社区的多元和包容性展开交流和讨论，并表彰积极维护多元性的公司和机构。
上周五5月12日，由美南国建会主办的多元峰会（Diversity Summit）在糖城的Marriott大酒店举行。会议重点讨论了社会多元性和包容性，以及在工作环境中维护女性和少数群体利益问题。休斯顿主流政商学界共三百多人出席，包括Shell, BP, HCC, Rice, Metro, HEB等休斯顿主要单位代表。
多元峰会执行长Cecil Fong：“我们的愿望是可以有一个多元社会，多元社会里每个人都不被忽视，可以公平发声，有公平的竞争机会。”
多元峰会的目的是鼓励工作环境中多元性和包容性。每年都会邀请休斯顿地区的公司一起来赞助支持，并安排不同主题的专题演讲，共同探讨如何保证女性，少数族裔等群体，在工作环境中和社区中，得到应有的地位，他们的声音得已听到，能够参与决策的制定。
美南国建会会长刘志忠：“主要的对象是大公司的员工们。因为在大公司有不同的肤色、种族、年纪。有很多歧视的问题。所以我们办这个峰会，让大家了解，在多元文化下，大家互相尊重，学习各种不同的文化。”
会议每年都会颁发在致力于多元性方面表现杰出的个人和单位，设立有三个奖项：公司多元杰出奖，社区多元杰出奖，以及团队多元杰出奖。今年的获奖者分别是公交系统METRO的Roland V. Manzano荣获公司多元杰出奖，哈里斯郡第二区区长Adrian Garcia荣获社区多元杰出奖，CenterPoint Energy的IT团队荣获团队多元杰出奖。
新唐人电视台记者易永琦、大宇休斯顿报导
