【新唐人北京时间2023年11月15日讯】在美国，越来越多的公司尝试每周四天工作制。这种新的工作安排听起来令人兴奋，不过专家表示，这也并非适用于所有人。
一周只需要工作四天，工资不变。这曾经被视为幻想的工作模式正走进现实。美国越来越多的公司加入试点，而它给公司员工带来的好处是显而易见的。
“每周四天工作制”全球项目总监Alex Soojung-Kim Pang：“对于个人来说，这显然是有好处的，可以有更多的时间用于家庭、休息、恢复精力。”
而对企业来说，除了可以减少电费、供暖费等运营成本，每周四天工作制还可以促使他们改善运营方式。
Alex Soojung-Kim Pang：“有这些（时间）限制在，确实会促使公司思考它们的工作流程，使它们更有效地工作，从而成为更具弹性和可持续发展的组织。”
盖洛普的一项新民调显示，77%的美国员工表示，每周4天40小时的工作方式会让他们工作幸福指数上升。但是专家则表示，每天工作10小时可能会令人过度劳累。
Alex Soojung-Kim Pang：“这是个问题，你对三天的周末喜爱度，能否抵消你对每日工作10小时的厌恶。”
病毒大流行迫使很多公司接受员工远程工作，或混合工作模式。然而由于经济的不确定性，现在越来越多的大公司正要求员工回到办公室工作。
那么，企业界如今对每周四天工作制，是什么态度呢？
雇主评分网站首席经济学家Aaron Terraza：“在过去数月，我们看到大公司在灵活性方面产生了更多分歧。但在中小型企业中，还是非常看重灵活性，它们以此作为一种福利，吸引那些原本不会考虑它们的人。”
新唐人电视台记者周琪综合报导
