【新唐人北京时间2024年07月26日讯】随着中国经济持续恶化，高科技公司之间竞争加剧，“996”工作制盛行，员工的工作压力被推到极限。外媒报导，有些员工因此放弃“白领”工作，变成“蓝领”，或是选择“躺平”。
美国媒体CNN日前报导，中国的高科技公司流行“996”工作制，这成为很多员工辞职的驱动因素。报导列举了几位在大公司工作过的白领人士，辞职后去做“保洁”等低端工作。
“996”工作制，是指“早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天”，虽然延长了工时，却没有任何加班费。
台湾南华大学国际事务与企业学系专任副教授孙国祥：“中国的企业文化跟管理模式，高绩效的要求，还有就是内部的这种竞争，但是在中国，都变成恶性竞争。（使得）高科技的员工，工作压力越来越大。”
据报导，为了提高自身效率，阿里巴巴和腾讯自2021年以来已裁员数万人。
分析认为，在中国，失业的“白领”人士即使去寻求“蓝领”工作，也同样面临竞争的压力。
孙国祥：“事实上很多像是台湾富士康的这些工厂，比较是蓝领的制造业的工作都已经搬离中国大陆。所谓的蓝领的部分都是比较临时的层面，甚至一个小时只有人民币六块、七块、九块这样子在喊价，而且是说，如果你不做的话连工作机会都没有。所以我更认为，中国大陆似乎并没有创造出新的蓝领的工作机会。”
中华经济研究院助理研究员王国臣：“真正能够吸纳最大多数的人还是服务业啊，可是（中共）它现在正在打压服务业当中。所以可以预期的是，中国大陆的失业问题会越来越严重。”
中共官方数据显示，今年5月，16到24岁青年人的失业率升到20.8%，但被指经过人为修饰和刻意掩盖。而据北京大学经济学副教授张丹丹去年推断，中国青年失业率达到46.5%。
新唐人电视台记者夏惇侯、易如、王嬿乔采访报导
