【新唐人北京时间2024年09月05日讯】美国联准会周三(9月4日)表示由于经济不确定性增加，雇主征才时变得更加谨慎，求职者找工作困难度提高。美国劳动部也公布调查，7月的职缺数降至3年半来最低，显示劳动力市场放缓迹象。
美国联邦准备理事会（Fed）17日至18日将举行政策会议，民众预期宣布降息。
法新社指出，联准会在今天公布的褐皮书（Beige Book）经济状况调查当中提到，由于雇主对需求和不确定经济前景的担忧，在征才时变得更加谨慎，扩大劳动力的可能性降低。
褐皮书补充说，“求职者面临更多困难，找到工作的时间也变得更长。”
褐皮书内容进一步凸显劳动力市场日益疲软。
虽然整体就业保持稳定，但有个别报导指出，公司只填补必要职位，减少工时和轮班，或者通过自然人员流失降低整体就业水准。
联准会近期虽然表示，随者通货膨胀趋缓和失业率上升，应对通货膨胀和促进就业的双重任务正取得平衡。
不过，亚特兰大联邦准备银行总裁波士蒂克（Raphael Bostic）今天在一篇文章中强调，“随着劳动力市场最近几个月的降温，风险平衡已经发生变化”。
同一天，美国劳工部也公布职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS），调查显示，7月职缺数量比6月减少23.7万个，降至767万个，写下2021年1月以来最低，为劳动力市场放缓的另一个迹象。
美国财经媒体CNBC指出，随着职缺数量减少，求职者与职缺比率下降至不到1比1，这些数据加大联准会降息的可能性。
（转自中央社/责任编辑：卢勇信）
