【新唐人北京时间2024年11月20日讯】不少走线来美的中国人因此面临老板的霸凌或苛扣工资。面对这种情况，员工是否可以提告，雇主又会面临什么惩罚？来看律师的讲解。
不少中国走线客入境美国后，首要会面临温饱的问题。如果非法打黑工，很有可能被老板剥削。
加州华人律师 亚凯迪亚市议员郑博仁：“会被欺负的意思就是，因为他们可能是来这里还没有什么文件，所以他们都是拿现金的。”
现金工资很容易被苛扣，非法打工的工资，普遍都低于加州最低时薪16美元。
即便打黑工违法，但根据加州劳工法，被剥削的员工可以向加州劳工局举报雇主违规，甚至可以联系律师提告。
郑博仁：“这个行为（打黑工）当然是不合法，可是加州有一个法律规定，就是（不管）你的身分是什么，法官不能歧视你。你的身分是跟案子无关。”
举报雇主违规后，外勤执法局将着手调查。一旦情况属实，雇主将支付民事罚款和拖欠的工资等。
选择提告的员工也可能得到和解金，或胜诉后的赔偿。
但律师认为，目前加州法律对雇主非常不友善，不一定会有积极效果。
郑博仁：“我们在这四年的话，有很多的雇主离开（加州）了。所以今天如果很多的法律一直在攻击雇主，即使做了一个很小的，犯错很小的事情的话，10万块，20万，30万，40万这样子一直罚，那当然雇主会离开啊。”
他举例，很多雇主非常信任员工，不会纪录上下班时间。但根据加州法律，如果员工蓄意提告，雇主就得赔钱。
郑博仁：“雇员讲说‘我一天工作14个小时’ ，雇主讲说‘啊？怎么14个小时？’他把微信拿出来‘你看你看你看，你（下班后）有在跟我讲话’。然后问题是什么呢？雇主因为没有办法提供100%的正确的资料，雇员可以讲一个合理的（索赔）金额。‘合理’我们不知道这个合理的定义是什么，雇员就可以赢了。”
为了不让有心人钻法律漏洞，他建议雇主熟悉加州法律，雇员也要依法维护自身权益。
新唐人电视台记者李佳音、刘杰洛杉矶采访报导
