【新唐人北京时间2024年12月04日讯】日前，美媒消息称，以华为为首的多家中国高科技公司，开出3倍薪资，试图从台湾及欧美的科技中心挖脚科技人才。但许多人才出于对声誉风险等方面的担忧而不接受招募。
11月27日，《华尔街日报》报导称，中国科技公司华为的猎头，试图挖走蔡司半导体技术生产股份公司（Zeiss SMT）的员工。
蔡司是光学龙头，为世界各地的芯片制造商提供半导体生产必需的零部件。
知情人士透露，蔡司半导体敏感技术的员工，去年秋天收到了来自华为代表的领英留言、电子邮件和电话，邀请他们加入华为，并向他们提供3倍薪酬待遇。
这一消息引发柏林担忧，德国情报官员已对此展开调查。
美国南卡罗莱纳大学教授谢田：“华为就是试图用高薪，在欧美各国的研发中心，能够招到最好、最优秀的，拥有领先地位和掌握高科技、搞特殊的专利的这些人才。让这些人才能进入华为的研发中心工作，当然最后研发中心的结果，或者是做出来的成果的话，肯定会被中国华为所利用。”
专家认为，中国科技公司把挖角外国的高科技人才当成一条“捷径”。
美国经济学者黄大卫：“大陆企业想通过能够拿到国外先进技术，减少研发的经费，跟时间的浪费。说实话，就是拿来主义的方式，它就可以能够突破了技术的封锁。尤其在芯片制造、半导体制造、高精尖的一些材料，还有AI等领域方面，中国在这方面研发要落后欧美很多代，而且中国过去都是靠拿来主义获得技术，而不重视创新，也不重视去投入。”
华为的挖角行动集中在芯片制造领域的核心企业——阿斯麦公司及供应商，其中包括蔡司半导体。阿斯麦是全球唯一能够生产极紫外光刻机（EUV）的公司。但荷兰政府已经禁止将芯片出口到中国。
台积电占全球芯片代工市场的50%以上。台湾对中共的人才招募制定了严格的规定。今年9月，台湾政府展开打击行动，指控8家中国科技公司涉嫌窃密，非法挖台湾高科技人才。
然而，欧美对中国公司的招聘活动仍持开放的态度。数据显示，自2021年以来，华为聘用了数十名工程师，他们曾在阿斯麦或其它西方公司从事光刻和光学领域的工作。
大纪元专栏作家王赫：“在这方面美国已经吃了很大的亏，按照美国的一个智库报告，在美国洛斯阿拉莫斯国家实验室里面待过的高级科学家、顶级人员，162位都被中共招募到大陆去了。结果就造成了在这方面，美国大量的科技资讯，美国花了很多钱搞出来的东西，被中共通过这个捷径获得了。”
中共2008年启动“千人计划”，以高薪招募国外精英，对象以美国华裔为主，被指涉嫌盗窃美国的知识产权，威胁美国国家安全。在美国的抵制下，2018年底“千人计划”消失。
谢田：“千人计划都是把这些人招到中国去，现在西方已经知道中共的千人计划。所以中共现在也在改头换面，用其它的方式来逃避打击千人计划带来的冲击。那华为在外面直接设立研发中心，可能也是跟这个是有关系的。”
《华尔街日报》指出，许多国家的政府已经限制了与中共的学术和商业合作。许多工程师也不愿接受此类招募，理由是声誉风险以及对融入中国企业文化的担忧。
黄大卫：“欧美，特别是在加州硅谷科技人才，通常来说更加注重职业环境，职业文化，长期发展机制跟潜在的职业风险。说白了中国的学术交流、学术氛围，跟欧美不是同一日而语，也没有创新的氛围。这些人只是把过去在欧美已经成熟的技术卖到中国来，中国只要一掌握之后，它就把这种人才，也会把他裁掉，利用价值已经完成，所以他面临一个风险。”
黄大卫指出，科技人才到中国还面临知识产权的安全审查，以及国际制裁方面的风险。而窃取国外技术卖到中国，万一东窗事发，还面临法律风险。
编辑/采访/李韵 后制/高玉
