【新唐人北京时间2025年02月23日讯】休斯顿市政府近日完成政府效率调查，发现管理和支出等多个问题，市长誓言要采取措施加以改进。
休斯顿市政府近日公布了市政府的效率研究报告。2024年8月份，在市长John Whitmire的要求下，休斯顿市政府和全球知名的专业服务公司Ernst & Young合作，展开了对过去6年的综合性全市效率研究。这份研究通过对市政府22个部门，12,000人员的访谈，调查问卷，数据分析和与同类城市的标准比照，对效率改进和组织架构方面等关键领域提出建议。
全市综合评估审查了四个关键领域：绩效、组织、财务（支出）和法务会计。
报告重点指出了一些问题，包括财务支出上，违规使用市政府用于采购的信用卡、员工花太多时间阅读电子邮件和参加会议等行政活动，而不是有效地为公众服务，以及40%的主管只管理三名或更少的员工。
研究还发现，一些供应商同时与多个市政府部门签有合同，提供基本同样的服务，报价却不一样，而且有的供应商有意规避城市规定。
市长表示休斯顿的财务问题的由来已久，他当初竞选市长的目的之一，就是重新赢回市民对市政府的信任。
基于这份效率研究报告，市长Whitmire的治理团队提出改正行动计划，重点包括公开绩效追踪进度表；精简政府，减少不必要的官僚主义；改善支出流程，加强采购管理，消除浪费和腐败，节省成本；以及加强财务监管。
市长的幕僚长Chris Newport认为，行动计划能够为市政府节省高达15%的支出。这对在2026财年可能面临3.3亿美元赤字的休斯顿，是一个积极的策略。
新唐人电视台记者易永琦休斯顿报导
