（中央社記者汪淑芬台北十四日電）行政院勞工委員會今天公布一項「勞工生活及就業狀況調查」，青壯年勞工遭遇的工作困難主要是「薪資太低」，中高年勞工則是「體力衰退」。
勞委會這項調查回收有效樣本四千零四十份，在工作遭遇的困擾問題上，青少年勞工主要為「薪資太低」，及「無專長」，分別占百分之三十九及百分之三十點七；壯年勞工在工作上的困擾，以「薪資太低」及「難以兼顧家庭及工作」較多，分別占百分之二十八點六及百分之二十點三；中高年勞工在工作上的困擾，則以「體力衰退」、「擔心被裁員」、「怕領不到退休金」較多，分別占百分之三十四點四、百分之二十二點六及百分之二十點五。
勞委會統計處分析，從調查可以看出青少年及壯年勞工都有感覺錢不夠花的問題，而青少年勞工也特別擔心無專長；壯年勞工則認為有難以兼顧家庭及工作的困擾；中高年勞工在職場上面臨的困擾主要為體能上的改變，值得注意者，有百分之二十點五的勞工「擔心被裁員」，尤以年紀越大，感覺困擾的人數比率越高，顯示對工作的穩定性及退休金給付的保障問題，是勞工關注的項目。
調查也顯示，青少年勞工想轉職比率達百分之四十一點四最高，中高年勞工僅有百分之十三點一最低。
另有百分之七十四點五的勞工並無轉職或轉業的打算，百分之二十五點五的人有轉職或轉業規劃，想轉職者，有百分之四十點六的人希望「轉換至不同行業工作」，有百分之三十點九的人希望「轉調至較能發揮潛能之部門」。
勞委會這項調查回收有效樣本四千零四十份，在工作遭遇的困擾問題上，青少年勞工主要為「薪資太低」，及「無專長」，分別占百分之三十九及百分之三十點七；壯年勞工在工作上的困擾，以「薪資太低」及「難以兼顧家庭及工作」較多，分別占百分之二十八點六及百分之二十點三；中高年勞工在工作上的困擾，則以「體力衰退」、「擔心被裁員」、「怕領不到退休金」較多，分別占百分之三十四點四、百分之二十二點六及百分之二十點五。
勞委會統計處分析，從調查可以看出青少年及壯年勞工都有感覺錢不夠花的問題，而青少年勞工也特別擔心無專長；壯年勞工則認為有難以兼顧家庭及工作的困擾；中高年勞工在職場上面臨的困擾主要為體能上的改變，值得注意者，有百分之二十點五的勞工「擔心被裁員」，尤以年紀越大，感覺困擾的人數比率越高，顯示對工作的穩定性及退休金給付的保障問題，是勞工關注的項目。
調查也顯示，青少年勞工想轉職比率達百分之四十一點四最高，中高年勞工僅有百分之十三點一最低。
另有百分之七十四點五的勞工並無轉職或轉業的打算，百分之二十五點五的人有轉職或轉業規劃，想轉職者，有百分之四十點六的人希望「轉換至不同行業工作」，有百分之三十點九的人希望「轉調至較能發揮潛能之部門」。
