【新唐人2009年1月8日訊】(大紀元記者黃靜榮香港報導)大學師生監督無良企業行動(SACOM)約30多名大學生，昨日抗議中國最大地產商「新世界中國」在內地的施工項目違反用工，剝削內地工人、長期無視《勞動法》、違反30多條法律法規，並總結出「十大非法用工制度」，指責該地產商逃避企業社會責任。
於08年7月至12月期間，SACOM及內地大學生首次合作調查，包括成都、貴陽、長沙、武漢、深圳及廣州6個城市的9個「新世界中國」工地，訪問了1,284位工人，約佔工人總數13%。調查類型包括工地管理人員與普通建築工人，是次調查樣本覆蓋建築工程的所有約20個工種，並於1月4日公佈調查報告。
揭示「十大非法用工制度」
調查總結的「十大非法用工制度」包括勞動合同簽訂率接近零、工資拖欠接近100%，絕大部份工人工資均沒有每月全額發放，最長拖欠個案為3年；以罰款制度榨取工人工資，最高罰款達2千元；工時極長，有工人每月工時達560小時；沒有為工人購買社會保險，工商賠付艱難；居住環境惡劣等等。行動發言人丘梓蕙表示，「建築工人的情況有如21世紀的『包身工』（苦工）！」
例如在瀋陽新世界花園的工地上，有頭部受傷的模工，因只用去6、7百元的醫療費，公司認為醫療費低於1千元，在上海市不概括在工傷之列，公司也不會為受害者支付醫療費，是由工人自己掏錢，或包工頭來掏錢。
在廣州東方新世界，08年11月22日，當一名砌牆工上班時，因拉著裝滿磚的斗車在地面走，引致突然翻車，工人扭傷腿，被送去醫院包紮，結果當天的工資就沒有了，包工頭說是用當天的工資付了醫療費。因為不上班就沒有工資，第二天還忍著痛上班。到現在工人只要一轉天氣，他的腳就會抽筋，但又沒有辦法。
工地環境惡劣 食堂老鼠亂竄
惡劣的環境在新世界工地隨處可見，工人住的地方不但擁擠、嘈吵、設施簡陋。公司是用空置的廠房改裝成宿捨，房間用木板隔開，垃圾成堆，地面長期積水等等。在廣州新塘的室外食堂，調查員一進去，就見到10幾隻老鼠四處亂竄，衛生情況令人擔憂。
違反逾30條法律法規
丘梓蕙又指，該集團在中國房地產業賺取豐厚利潤，根據新世界中國地產有限公司07至08年度全年業績公佈，年度盈利達20.20億港元，比上一年激增約70%，公司資產總值約500億港元。而調查結果顯示新世界只顧累積盈利，違反30多條法律法規，更沒有履行其一直標榜的企業社會責任。
強烈要求加強公司管理
該團體強烈要求「新世界中國」加強管理，要求施工單位立即停止採用發包、承包、轉包、分包制度；按照「勞動法」及「勞動合同法」相關規定與所有工人簽訂勞動合同；按月、足月、直接發放工資給工人；需立即為工人交納社會保險，尤其是工傷保險，並改善職業安全狀況及進行上崗培訓。
SACOM專案統籌何俊傑說：「今天來到這裡主要是表達對新世界中國的不滿，希望今天得到回應，無論見面與否，同樣會跟進檢查監督。」最後他們遞交請願信及頒發「最差企業公民獎」予新世界中國。
於08年7月至12月期間，SACOM及內地大學生首次合作調查，包括成都、貴陽、長沙、武漢、深圳及廣州6個城市的9個「新世界中國」工地，訪問了1,284位工人，約佔工人總數13%。調查類型包括工地管理人員與普通建築工人，是次調查樣本覆蓋建築工程的所有約20個工種，並於1月4日公佈調查報告。
揭示「十大非法用工制度」
調查總結的「十大非法用工制度」包括勞動合同簽訂率接近零、工資拖欠接近100%，絕大部份工人工資均沒有每月全額發放，最長拖欠個案為3年；以罰款制度榨取工人工資，最高罰款達2千元；工時極長，有工人每月工時達560小時；沒有為工人購買社會保險，工商賠付艱難；居住環境惡劣等等。行動發言人丘梓蕙表示，「建築工人的情況有如21世紀的『包身工』（苦工）！」
例如在瀋陽新世界花園的工地上，有頭部受傷的模工，因只用去6、7百元的醫療費，公司認為醫療費低於1千元，在上海市不概括在工傷之列，公司也不會為受害者支付醫療費，是由工人自己掏錢，或包工頭來掏錢。
在廣州東方新世界，08年11月22日，當一名砌牆工上班時，因拉著裝滿磚的斗車在地面走，引致突然翻車，工人扭傷腿，被送去醫院包紮，結果當天的工資就沒有了，包工頭說是用當天的工資付了醫療費。因為不上班就沒有工資，第二天還忍著痛上班。到現在工人只要一轉天氣，他的腳就會抽筋，但又沒有辦法。
工地環境惡劣 食堂老鼠亂竄
惡劣的環境在新世界工地隨處可見，工人住的地方不但擁擠、嘈吵、設施簡陋。公司是用空置的廠房改裝成宿捨，房間用木板隔開，垃圾成堆，地面長期積水等等。在廣州新塘的室外食堂，調查員一進去，就見到10幾隻老鼠四處亂竄，衛生情況令人擔憂。
違反逾30條法律法規
丘梓蕙又指，該集團在中國房地產業賺取豐厚利潤，根據新世界中國地產有限公司07至08年度全年業績公佈，年度盈利達20.20億港元，比上一年激增約70%，公司資產總值約500億港元。而調查結果顯示新世界只顧累積盈利，違反30多條法律法規，更沒有履行其一直標榜的企業社會責任。
強烈要求加強公司管理
該團體強烈要求「新世界中國」加強管理，要求施工單位立即停止採用發包、承包、轉包、分包制度；按照「勞動法」及「勞動合同法」相關規定與所有工人簽訂勞動合同；按月、足月、直接發放工資給工人；需立即為工人交納社會保險，尤其是工傷保險，並改善職業安全狀況及進行上崗培訓。
SACOM專案統籌何俊傑說：「今天來到這裡主要是表達對新世界中國的不滿，希望今天得到回應，無論見面與否，同樣會跟進檢查監督。」最後他們遞交請願信及頒發「最差企業公民獎」予新世界中國。
